買収戦略アドバイザー（提携支援部）M&A（アドバイザリー）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080）は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階）、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名（2026年3月期）。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG（ロンドン証券取引所グループ）が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位（案件数ベース）など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系（株価レーマン方式）を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。

【業務内容】
◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓
ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆提携金融機関とのリレーションシップ
買手／売手希望企業のご紹介推進

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

■給与実績

買収戦略アドバイザー（提携支援部）2025年9月期

• 年収1,528万円(在籍1年超アドバイザー平均)
• 年収1,474万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

【必須要件】
■大卒以上

以下いずれかのご経験

■以下業界のご経験　※営業力不問

• M&A仲介/FAS/ IBD ・VC/PE
• コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等)
• 銀行業界 ・証券業界
• FA機器メーカー ・SaaS業界
• 大手メーカー ・生命保険
• 損害保険 ・総合商社
• 専門商社 ・医薬品業界
• ディベロッパー

■その他

• 経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験

■勤務時間、休日休暇

定時　08:00 〜 17：00
休憩時間：60分

年間休日日数：122日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

■選考内容

面接回数：4回

1次 ：現場社員面接
2次 ：部長面接
3次 ：社長面接
最終：会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
1次前 ：知的能力検査
2次前：性格検査
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。