【港区】ヒビノGMC　財務グループ　単体決算課（会計システム・業務改革）

ヒビノ株式会社（HIBINO）は、1964年に設立された「音と映像のプレゼンテーター」を掲げる上場企業で、ヒビノグループの中核。音響に託した夢と未来から始まった創業期（1964〜1973）、コンサート音響事業のパイオニアとしての成長期（1974〜1983）、音と映像のプレゼンテーター誕生の拡大期（1984〜1993）、第4の柱を求めた転換期（1994〜2003）、飛躍期（2004〜2014）を経て、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など「音」と「映像」を軸とした事業を展開。ヒビノグループは音響、映像、音楽、ライブの領域でビジネスを展開し、世界中の顧客にこれまでにない新しい価値・体験から生まれる「!」＝「夢」「感動」を提供し続けるオンリーワン、ナンバーワンカンパニーを目指す。コンサートやイベント、放送・配信分野において機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応。高精細ラウンドLEDで「3D巨大猫」を実現した街頭ビジョン「クロス新宿ビジョン」、Japan Mobility Show 2025 TOYOTAブースの91m湾曲LED、バーチャルプロダクションの事業化（Hibino VFX Studio）など新たな業界標準を示し、JBL PROFESSIONAL、AKG、Shure、AVOLITESなど世界中から選りすぐった輸入ブランドと自社開発の製品ブランド（AKG C-Seriesコンデンサーマイク等）を扱う。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定。

■募集職種
経理企画（会計システム・業務改革）

■役職
係長クラス（能力により課長職有）

■募集の背景
グループ会社の増加および事業拡大、会計制度・開示要請の高度化に対応するため、財務グループ内 に、制度会計を起点とした業務変革を専任で推進する財務企画機能を強化します。
単体・連結決算、法定開示、税務に関する業務プロセス、データ、会計システムを横断して設計・標準化・高度化し、通常経理、情報システムグループ、外部ベンダーをつなぎながら、構想から導入・定着まで推進できる人材を募集します。

■具体的な業務
制度会計領域の業務・データ・システムオーナー候補として、以下業務を担当いただきます。
入社後は、まず現状業務の可視化と優先課題の選定を行い、得意領域を起点に1~2件の改善案件を構想から導入・定着まで推進します。
その後、経験と成果に応じて担当領域を段階的に広げていただきます。

（1）会計業務・制度設計

• 単体／連結決算、法定開示、税務に関するTo-Beプロセスの設計
• 会計制度・法令変更を業務ルール、システム、統制へ反映
• 決算早期化、品質向上、業務標準化に向けた課題整理・改善推進

（2）会計システム・データ企画

• ERP、連結、開示、税務、固定資産、経費等を含むロードマップ策定
• 業務要件、会計要件、マスター、権限、受入条件、優先順位の定義
• 情報システム部門・ベンダーとの要件調整、受入テスト、移行、定着化、効果検証
• DWH、BI、ワークフロー、RPA・AI等を活用した自動化・高度化

（3）グループ標準化・ガバナンス

• 勘定科目、取引先、会社、部門等の会計マスターおよびデータ品質管理
• 財務報告統制、J-SOX、システムに係る業務統制の整備・運用改善
• グループ会計方針、標準プロセス、システムの国内外子会社への展開・支援

（4）プロジェクト推進

• 通常経理、経営企画、情報システム、内部監査等との横断プロジェクト推進
• 経営層への企画提案、進捗・課題・効果の報告

（5）組織能力・変革定着

• 財務部門におけるデータ、DX、AIリテラシー向上施策の企画・実行
• 新しい仕組みの利用定着に向けた教育、マニュアル整備、運用支援
• 導入効果の測定と継続的な改善

■その他特記事項
本ポジションは、日常の仕訳・支払・決算実行を主業務とせず、制度会計領域の業務・データ・システムを設計・改革する変革専任ポジションです。
予算・見込・予実分析等のFP&Aは経営企画グループ、技術設計・開発・インフラ・運用は情報システムグループが主管となります。
入社時点ですべての経験を求めるものではなく、得意領域を起点に担当範囲を広げ、将来的には財務企画機能の中核および管理職を担っていただくことを想定しています。
会計×デジタルの専門性とプロジェクト推進力を高められるポジションです。

• 上場企業または同等レベル企業における経理・財務の実務経験（決算業務経験を含む）
• 業務の現状や課題を整理し、改善に向けて関係者と調整した経験
• 会計システム、データ活用、DX・AI等の新しい知識を学び、業務改革へ活用する意欲
• 経理部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成力

※以下のいずれか一つ以上の経験があれば可。すべてを満たす必要はありません。

• 会計業務プロセスの可視化、課題分析、To-Be設計の経験
• 会計システム導入・改修における業務要件定義、受入テスト、移行・定着化の経験
• ERP、連結会計、開示、税務、固定資産、経費精算等のシステム導入・運用経験
• 会計マスター、権限、データ品質、財務報告統制の設計・管理経験
• 決算早期化、BPR、SSC化、RPA・AI・BI等による業務改革経験
• 連結決算、法定開示、税務、J-SOX、国内外子会社展開の知識・経験
• プロジェクトリーダー、PMまたは業務・会計・ITコンサルティングの経験

• 会計（特に制度会計）の実務を理解し、業務の実態や課題を自分事として捉えられる方
• 既存業務や慣行を前提とせず、全体最適と『あるべき姿』から業務を見直せる方
• 会計領域だけに閉じず、販売、購買、在庫、契約等の周辺業務にも関心を持ち、業務全体と会計データのつながりを理解しようとする方
• ITやAIを目的化せず、部門横断の業務改善・業務変革の手段として活用できる方
• 経理、情報システム、ベンダー、国内外子会社等の関係者と円滑に合意形成できる方
• 会計データの正確性、機密性、内部統制を重視できる方
• 企画立案にとどまらず、導入、定着、効果検証まで粘り強くやり切れる方
• 新しい技術や知識を継続的に学び、自身の専門性を高められる方"

■外国語の有無
英語 出来れば尚可（海外子会社とのプロジェクト対応）

▼応募書類（履歴書、職務経歴書）による書類選考
▼一次面接（財務グループ課長+人事） ◇通過者には｢適性検査」を実施
▼二次面接（担当役員＋財務グループ長+人事）
▼条件面談
▼採用内定
※選考は概ね1ヵ月~1.5ヵ月程度となります。