掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
プロダクト・事業モデル
■仕事についての詳細
■募集背景
弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター（リーダーポジション）を募集します。
本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。
特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。
また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。
業務紹介
C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。
■▼業務内容
クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む
開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理
要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備
プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進
ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案
▼ 期待すること
開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く
ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える
事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定
業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施
変更範囲：変更なし
当社で経験できること
多様な業界・プロダクトに関わる経験
クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる
事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援
受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる
プロダクト開発の上流からグロースまで携わる
クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進
開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う
プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献
グローバルな環境での開発経験
社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進
海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める
プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる
成長機会とキャリアパスの広がり
プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引
プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける
意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。
【必須（MUST）】
プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験
エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験
システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方
パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験
要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験
【歓迎（WANT）】
英語での基本的な業務連絡が可能な方（選考時に業務使用のレベルを確認）
Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方
プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験
パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる
考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある
国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる
変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある
開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける
参照
C2C Platformについて
【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
事業パートナーのインタビュー一覧
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「シニアテクニカルディレクター（リーダー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
