野原グループ株式会社（Nohara Group, Inc.）は、1598年（慶長３年）に長野県飯田市で創業した400年以上の歴史を持つ老舗。現法人の設立は1947年9月11日。2017年に持株会社制へ移行し、グループ事業会社の経営計画・管理と新規事業開発を担う。「CHANGE THE GAME.」をミッションに掲げ、建材商社として培った全国1,000社以上の資材メーカーネットワークを基盤に、BIMを起点とした建設業界のDX（プラットフォーム「BuildApp」）を強く推進。生産性向上や脱炭素といった業界課題の解決を目指す。東京本社を中心に北海道から沖縄まで全国約30拠点、中国・インド・ベトナム・シンガポール等アジアにも展開。売上高は1,528億円（2025年6月期・グループ連結）と過去最高を更新している。
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
支援している業界
野原グループは、425年以上の歴史を持つ安定した事業基盤と、建設DXを推進する革新性を兼ね備えています。その中核であるエンジニアリングカンパニーは、スチールドア、アルミサッシ、ステンレスサッシといった建物の「顔」となる金属建具工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。
本ポジションは、ゼネコンを中心とした既存顧客との強固な関係性をさらに深耕し、同時に営業組織全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントを担っていただきます。長年の信頼を土台に、技術的な提案と人間力を駆使して、都市空間の安心と美観を創り出すやりがいのある仕事です。安定した環境で、あなたの営業マネジメント経験を存分に発揮してください。
> 法人営業と組織マネジメントの両輪でチームを牽引
金属建具工事事業において、経営計画に基づき、既存顧客への深耕営業を通じて売上目標の達成を目指します。同時に、営業メンバーのマネジメントを通じて組織力の向上と次世代の育成をリードしていただきます。
■法人営業（既存顧客中心）
経営計画に基づいたゼネコンを中心とした既存顧客への深耕営業、技術的な提案、継続的な関係性強化。
■営業推進・調整業務
提案資料作成、受発注システムを用いた事務処理、および工事に伴う工程・仕様などの緻密な調整業務。
■営業マネジメント
メンバーの育成（OJT、指導）、目標管理（MBO）、チーム運営、モチベーション向上など
■入社後すぐにお任せする業務：入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。
■ステップアップでお任せする業務：営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般
■必須要件： ・サブコンでの営業経験者 ・法人営業経験 ・営業組織またはチームのマネジメント経験 ■歓迎要件： ・建具工事に関する業界経験（スチールドア、アルミ／ステンレスサッシ等） ・2級建築施工管理技士（仕上）
■募集部門
野原グループ株式会社 エンジニアリングカンパニー 営業部
■残業時間
15時間／月程度
■在宅勤務
有（週2日程度）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【サッシ・建具事業】営業マネージャーフィールドセールス（法人向け）営業マネージャー・営業管理」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
