【未経験歓迎/M&Aコンサルタント（カバレッジグループ）】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

株式会社レコフ（RECOF Corporation）は、1987年12月10日に創業者・吉田允昭氏が株式会社レコフ事務所として設立した、日本で最も歴史のある独立系M&A助言会社。本社は東京都千代田区丸の内（グラントウキョウノースタワー38階、東京駅八重洲中央口・北口直通）、代表取締役は中村悟氏（M&Aキャピタルパートナーズ代表取締役社長、2021年10月就任）と小寺智也氏（野村證券を経て2012年入社、ヘルスケア業界を一貫して担当し2024年12月就任）、従業員数約50名。2016年10月にM&Aキャピタルパートナーズ株式会社（東証プライム上場）が100%株主となりグループ入りし、グループ会社に株式会社レコフデータ（M&Aデータベース／M&A専門誌「マール（MARR）」）、RECOF VIETNAM CO.,LTD、株式会社みらい共創アドバイザリー。日本のM&A草創期である1987年の創業以来、国内外におけるさまざまな規模の数多くのM&Aを提案・実行して顧客企業の経営戦略の実現をサポートし、わが国独立系M&Aブティックの草分けとして創業以来1,000件以上の案件成約を支援、業界トップクラスの成約件数実績を持つ。「レコフの携わったM&Aが顧客企業にとって最良の頂でありたい」を掲げ、プロフェッショナルが業界を長期間担当し精通することで業界の再編動向、各企業の歴史や戦略、トップマネジメントの人柄に至るまで生きた情報を把握し、独自ネットワークと情報ストックから顧客にとって最適なM&A案件を提案・創出する。通産省・経済産業省・内閣府の各M&A研究会への参画、「M&Aフォーラム」創設への参画、ベトナム・米国・香港での投資セミナー講師など、日本のM&A市場発展に資する政府関連の取り組みにも数多く関わり、中小M&Aガイドラインを遵守してM&A事業者の行動指針への取り組みを公開する。

【会社概要】
当社は、1987年にいずれの資本系列・金融グループにも属さない独立系M&Aファームとして誕生しました。多様化する顧客のニーズ・課題に対応して、M&A仲介・アドバイザー業務に特化しつつ顧客基盤を拡大し、国内で最も歴史のあるM&A専門会社として規模・業種を問わず幅広いクライアントよりご評価を頂いています。
【事業内容】M&Aに関する総合サービス（M&A戦略立案／M&A案件創出・実行／エグゼキューション支援／クロスボーダーM&A支援）
【経営理念】
当社は、M&Aは企業価値最大化を実現するための合理的な手法であるという事実と、企業の歴史に敬意を持ち人の融合を重視する日本的な考え方の両面が我が国のM&Aには大切であると考えています。また、M&Aアドバイザーの役割を担うことに留まらず、企業戦略に沿ったM&A提案して案件を創造することをミッションとしています。上場企業の統合案件やTOBを用いたMBO案件から、事業承継の未上場案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わり、産業界の発展に携わりたいという情熱を持った方のご応募をお待ちしております。
【レコフの強み】

• 日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム（1987年創業、顧客ネットワークは国内2万社超、上場企業3,500社の9割をカバー、世界のM&Aファームの国際組織「Global M&A」に加盟）
• クロスボーダーM&A（ASEAN諸国に独自ネットワーク、特にベトナムで最も活発に活動する経験豊富な会社として高い評価）
• 業界に精通したカバレッジとエグゼキューションに深い知見を持つCFDの協業

【求人内容】
当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。今回の求人は、カバレッジグループです。
【業務詳細】

• M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
• 案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
• 担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

【業務の魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。

【キャリアステップ】
①アソシエイト（未経験者はここからスタート）：オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
②ヴァイス・プレジデント：各プロジェクトにおいて上席と協力して業務を遂行し、後輩1-2名の育成を行う
③ディレクター：自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行し、人とチームの成果責任を担う
④マネージング・ディレクター：チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
【研修制度】

• 入社日～1週間座学研修
• ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
• メンター制度有
• 週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
• その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照）

【社風】
多くの社員が中途採用で入社していることもあり、年次・年齢・役職に関係なく、経営に対して自由に意見を述べられる風通しの良い組織です。

【必須要件】

• 大学卒業以上の方
• 営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業/個人営業問わない）
• M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎）
• M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方

【歓迎要件】

• 金融業界経験者の方
• M&A業務経験者の方

面接回数：3回
一次：人事面接（オンライン可）
二次：リーダー面接
最終：社長面接