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プロジェクトマネージャー(クラウドサイン)PM・PL(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員インターネット・Webサービス人材(派遣・紹介)リモート可

企業情報

弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67%が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1(富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績)で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。

所在地
〒106-0032 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
従業員数
734名(2026年6月末時点 連結)
上場区分
上場
企業サイト
www.bengo4.com

仕事内容

> 募集背景

導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。

「取引AXプラットフォーム」への進化に向けたマルチプロダクト化に伴い、同時に走るプロジェクトの数も、関わるチーム・職能の数も増え続けています。一方で、プロジェクトの進め方はチームごとの経験や個人の頑張りに依存している部分が残っており、「今このプロジェクトがどういう状態にあるのか」がチーム内外から見えづらくなる場面も生じています。

そこで、開発チームの現場に入り込み、プロジェクトを確実に前進させながら、チームが自律的に改善サイクルを回せる状態へと導く Project Manager を募集します。

> ポジションについて

契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善をお任せします。

Value Stream (プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れ) をなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。

  • 【二つの駆動エンジン】*

「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。
なお、本ポジションでは、以下の駆動エンジンの内 ①現場駆動 を主軸とし、②中央駆動 はチームとの連携を通じて関与いただくことを想定しています。

  • ① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ / メイン領域)*

チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、チーム単独で改善サイクルを回せる状態(自律化)へと段階的に導きます。さらに、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。

  • ② 中央駆動:統制とスケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ / 関与領域)*

「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、事業成長をさらに加速させる環境を構築します。

  • 全体最適・スケールアップ:

個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。

  • ナレッジの資産化・SSoTの形成:

各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT(信頼できる唯一の情報源)」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。

  • Trustの自動担保:

「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust(ISMAP/SOC2等)が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。

■主要な技術スタック

  • 開発言語とフレームワーク
  • バックエンド言語:Go
  • バックエンドフレームワーク:Revel/gorilla/gorm
  • フロントエンドフレームワーク/言語
  • Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
  • インフラストラクチャ
  • クラウドプラットフォーム:AWS
  • コンテナ管理:Amazon ECS Fargate
  • データベース・データストア:Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch
  • ソースコード管理:Github
  • CI/CD:Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
  • Infrastructure as Code:Terraform
  • インフラ:AWS
  • 「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける

三現主義 (現場・現物・現実) を大切にするチームです。フレームワークを持ち込んで終わりではなく、実際にチームの中に入り、泥臭い課題に手を動かして向き合えます。

  • 統制レベルの高いエンタープライズSaaSでの経験が積める

ISMAPやSOC2といった高い統制要件と、事業スピードの両立が求められるプロダクトです。「守り」と「攻め」が同居する環境でのプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。

  • スコープを段階的に広げていけるキャリアパス

個別プロジェクトの推進を起点に、ご経験や志向に応じて、複数チームを見る Program Management や、組織全体のプロセス設計 (PMO領域) へとスコープを広げていける環境です。

> サービス/事業部について

■クラウドサイン®︎

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績

■募集部門の紹介

  • プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部*

プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築するため、事業戦略の達成に向けて統制と文化を再設計するチームです。

Vision(理想の未来)
自律的かつ非連続な成長を実現し、顧客に対して高水準のTrustと最大級のアウトカムを創出し続けるプロダクト組織を目指します。

Mission(日々の使命)
Value Stream上の「ボトルネック」や「属人化」を排除し、分断されがちなマネジメント・職能・チーム間を「仕組み」で繋ぎます。メンバーが価値創造に100%集中でき、事業の生命線であるTrust(信頼)が自然と担保される環境を創り出します。

> 応募要件

必須条件

  • ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験(3年以上)
  • アジャイル(スクラム等)でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験
  • 開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験

歓迎条件

  • アジャイル・スクラム関連の認定資格(CSM、PSM等)
  • 体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格(PMP等)
  • 認証監査対応(ISMAP、ISO27001等)の監査対応経験
  • Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
  • プロセス改善・最適化の実務経験(※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します
  • 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
  • ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
  • SaaSサービスの開発・マネジメント経験
  • 課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方

求める人物像

  • 「あるべき論」を語るだけでなく、現場での「実行と完遂」できる方

評論家やアドバイザー的な立ち位置ではなく、当事者として現場のリアルなペイン(泥臭い課題)に寄り添い、自ら手を動かしながら「新しい仕組み」の定着まで伴走できる、強い実行力をお持ちの方。

  • 特定のフレームワークを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方

スクラム等の特定の手法を教科書通りに導入することに固執せず、チームの状況やクラウドサインの既存の文化を尊重したうえで、その時々の最適解を柔軟に模索できる方。

  • チームの成長そのものにやりがいを感じられる方

自分がプロジェクトを回すことだけをゴールとせず、チームメンバーへのフィードバックやコーチングを通じて、最終的にチームが自走できる状態をつくることに喜びを感じる方。

  • 複雑な課題を構造化し、図解(ダイアグラム)を用いてステークホルダーを巻き込める方

事象を分析・整理するだけでなく、最適なダイアグラム(フローチャート、シーケンス図等)を活用して現状と理想を可視化し、異なる背景を持つ関係者間で目線を合わせながら解決へと導けるファシリテーション能力をお持ちの方。

募集要項

給与(原文)
年収 6,508,560 円 - 10,034,004 円 <月額>542,380(141,100)円〜836,167(217,600)円 基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※②)を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
勤務地
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 ■労働制区分 専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
休日・休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入制度/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度/リゾートサポート制度 ■変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む) ■試用期間 入社後3ヶ月 ■契約期間 期間の定めなし

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収650.856〜1003.4004万円 LINE この求人に応募する