x:eee_新設セールスチーム責任者候補(新組織立ち上げ)
法人営業(営業)正社員専門・その他サービス
企業情報
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下(パーソルグループ)のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS(コロプス)」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。
- 所在地
- 本社事務所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
- 従業員数
- 18,253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.persol-bd.co.jp
仕事内容
<職務内容>
自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
- 新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
- インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
- KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
- 社員・アルバイトメンバーの定期面談
<付随業務>※上記を達成するために必要となる業務
- 自ら顧客獲得からフォローを行う
- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
- 架電用スクリプトの作成・整理
- 営業マニュアルの作成・整理
■やりがい・魅力
- 裁量権の大きなポジション
- 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます
- 新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
- エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます!
- 注目度の高いHRTechサービス
- 同社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。
- キャリアの幅広い可能性
- 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech(採用支援Webサービス)の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。
■企業文化
同社ではオープンマインドな人材が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気です。チームメンバー同士の意見交換や協力が活発であり、個々の意見やアイデアが尊重されます。
■キャリアパス
責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。
<募集部門>
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
必須条件
<業務経験>
- 営業経験3年以上
- 求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
- マネジメントやリーダー経験を持っていること
- 過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること
歓迎条件
<資格/語学>
資格:不問
語学:日本語ビジネスレベル
<学歴>
学歴:不問(高卒以上)
募集要項
- 給与(原文)
- 想定年収:600万円~800万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
<給与>
■給与形態
月給(想定労働時間 190時間)
■想定給与
34万5800 ~ 45万8800 円 (基本給: 30万0800 円 ~)
■固定残業
なし
<給与備考>
■想定年収:600万円~800万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当(※4月入社以降の場合:新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます)
- 勤務地
- <エリア>
関東
<住所情報>
〒 1350061
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F
<勤務地備考>
本店所在地:豊洲
┗最寄駅:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結
※原則出社スタイルです
<転勤>
転勤:なし
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイム:なし)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分
<勤務形態>
フレックスタイム制度
<時間外労働に関する条件等>
■時間外勤務手当:上記別途全額支給(1分単位)
<フレックス>
フレックス:あり
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・フレックス休暇
・有給休暇(入社7か月目に付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
- 福利厚生
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 あり
・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講
・外部資格補助制度
・資格取得によるインセンティブ制度
・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催
・Basic研修(全員受講)等
※Basic研修(全員受講)は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています
定年:有
60歳 ※延長雇用制度有
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%
同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。
【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good work Award
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ(約126種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得時のサポート)
・任意型カレッジ研修(同社独自で運用している研修コンテンツ)
・無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座など)
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」
■試用期間
試用期間あり(入社後3か月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙(指定喫煙室あり)
選考プロセス
応募→ 適性検査+書類選考→ 1次面接→ 最終面接
※面接回数が変更になる場合もございます(合計3回になる場合あり)
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フォーム入力も経歴書も不要です。「x:eee_新設セールスチーム責任者候補(新組織立ち上げ)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)