掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社兼松KGKは、創業以来60年近くに渡りモノづくり業界とともに成長してきた、兼松グループの工作機械・産業機械の専門商社。代表取締役社長は木村広氏。「健全な企業繁栄を通じ社会的責任を果たす」ことを企業理念に掲げ、誠意と熱意をもって顧客のニーズに応え続け、「すべてはお客様の発展のために」「お客様とともに歩み続けます」をモットーとする。モノづくりをしている顧客（主に製造工場）とそこで使われる機械設備のメーカーを繋ぐ役割を担い、メーカー営業とは異なり顧客の課題や悩みを解決する手段としての機械を商社ならではの豊富な選択肢の中から探して提案するベストソリューションの提供をミッションとする。数多くのメーカーとの接点があるからこそ最新の技術情報が集まり、数多くのユーザーとの接点があるからこそ多様な視点からの解決策を提示できることが強みで、営業活動で集めたユーザーニーズをメーカーに伝えて製品化に至った例や、加工単価を半分以下にする機械の納入、町工場から上場企業へ成長した顧客のモノづくりに寄り添った実績、産学連携で生まれた新しい加工技術を各業界の機械に応用し拡めるマーケティングなども手がける。脱炭素社会の実現に向けた取り組みやDXなどモノづくりを取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、機械総合機能商社として顧客ニーズに向き合い続けて進化し、省エネルギー・省資源等環境に配慮した製品の提供や資源・エネルギーの効率的な利用・再利用など環境への影響・リスク低減に配慮した活動を実施。全国社会保険労務士会連合会の「経営労務診断実施企業」として社員と家族の幸せと安心のための労務管理・改善活動にも取り組む。
株式会社兼松KGKは、創業以来60年近くに渡りモノづくり業界とともに成長してきた、兼松グループの工作機械・産業機械の専門商社。代表取締役社長は木村広氏。「健全な企業繁栄を通じ社会的責任を果たす」ことを企業理念に掲げ、誠意と熱意をもって顧客のニーズに応え続け、「すべてはお客様の発展のために」「お客様とともに歩み続けます」をモットーとする。モノづくりをしている顧客（主に製造工場）とそこで使われる機械設備のメーカーを繋ぐ役割を担い、メーカー営業とは異なり顧客の課題や悩みを解決する手段としての機械を商社ならではの豊富な選択肢の中から探して提案するベストソリューションの提供をミッションとする。数多くのメーカーとの接点があるからこそ最新の技術情報が集まり、数多くのユーザーとの接点があるからこそ多様な視点からの解決策を提示できることが強みで、営業活動で集めたユーザーニーズをメーカーに伝えて製品化に至った例や、加工単価を半分以下にする機械の納入、町工場から上場企業へ成長した顧客のモノづくりに寄り添った実績、産学連携で生まれた新しい加工技術を各業界の機械に応用し拡めるマーケティングなども手がける。脱炭素社会の実現に向けた取り組みやDXなどモノづくりを取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、機械総合機能商社として顧客ニーズに向き合い続けて進化し、省エネルギー・省資源等環境に配慮した製品の提供や資源・エネルギーの効率的な利用・再利用など環境への影響・リスク低減に配慮した活動を実施。全国社会保険労務士会連合会の「経営労務診断実施企業」として社員と家族の幸せと安心のための労務管理・改善活動にも取り組む。
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
■2026/10/2追記
思い勤務地を広げます。（応募喚起の目的です）
（ただし元々出張の多い仕事ですので、ベースの拠点から各地に出張頂くことにはなります）
※なお、中日本側でも似たような話が出ているのですが、既に名古屋で内定者が出た為
その方に受諾頂けなかった場合に広げたいと思います
以下、求人票の変更点を赤字にしております
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本案件は室井が担当させて頂きます。
先の求人では5軸マシニングセンタのデモ加工が業務に含まれていた為
そのオペレーター経験を求めておりましたが
今回はその業務は含まれておりませんので、要件からも外れております。
（シンプルになっております）
場所と一緒に働くメンバーの情報以外は同一の内容になります（仕事内容や処遇など）
配属先組織情報
◇組織名：
新規事業開発・営業技術支援室
◇組織担当領域：
生産技術・製造技術の専門家としてお客様（工場）の工程を検討・提案するイメージです。
近年のトレンドは「自動化」「省人化」「無人化」になります。
システムフロアの検討まで幅広く検討します
担当領域になりますので基本的には対象外です。
通常の案件は営業担当者が仕入先と連携して対応しています。
提供しており、その場合はSierと協力して据付、試運転、トラブルシューティングの
対応をします。
（特に輸入機を提案する場合は海外メーカーに代わって弊社が担う役割が増えます）
◇活動エリア：
弊社の東部営業本部の担当領域（新潟、群馬、埼玉、山梨、静岡の一部のラインより東側）を中心に支援しています。 （エリア外への出張も発生します。）
①埼玉 埼玉県さいたま市に拠点を構えており、拠点長1名、営業7名、技術支援2名、営業事務2名の12名体制です。 同僚となる社員も埼玉勤務です
②太田 群馬県太田市に拠点を構えており、拠点長1名、営業4名、営業事務2名の7名体制です。
③西東京 東京都立川市に拠点を構えており、拠点長1名、営業2名、営業事務2名の5名体制です。 別の営業チーム4名も同席しています。
④横浜 神奈川県横浜市に拠点を構えており、拠点長1名、営業4名、営業事務2名の7名体制です。
◇組織のメンバー構成：
室長（50代）、メンバー7名（60代×3名、50代、40代×2名、30代）
大阪 4名
名古屋 1名 （別部門で連携しているメンバー＋1名）
東京 2名
埼玉 1名 40代 （別部門で連携しているメンバー＋1名）
■募集背景
■◇募集背景
2026年4月に西日本エリアを担当するメンバーを増員しましたが、
さらに中日本を担当するメンバーと東日本を担当メンバーをそれぞれ１名、
合計２名増員する運びとなりました。（本募集はそのうちの埼玉の求人です）
■担当業務
◇概要
最初は一緒に行動頂き、様子をみて役割分担することになる見込みです
2023年に弊社に入社頂いて以来、活躍頂いております。
◇具体的な業務
お客様（工場）やメーカーへ営業担当と同行／あるいは直接訪問し
検討・サポートを行います。
この仕事のアピールポイント
◇社会的意義
省人化・自動化が必須になります。
これらの導入にハードルを感じられている顧客をサポートする本業務を通じて、
広く日本のものづくりが抱える本質的問題の解決に貢献できます。
◇裁量的魅力 （キャリアアップ）
営業技術として提案の段階から関与し得る点
（既に決まった構想を実行するだけでなく、構想に関与出来る点）
（メーカー出身で活躍されている方が感じる魅力の代表的なものになります）
顧客業界が多岐にわたりますので、様々な加工現場に関われ
今まで自社の工場だけに限定されていた知見が大きく広がる点が魅力です。
募集要項（必要な業務経験や資格等）
①実加工経験（工作機械の操作/プログラム経験）
※製造部門としての経験でなくて良く、テスト加工の為の操作経験で大丈夫です
（生産技術やフィールドエンジニアとしての経験で大丈夫です。）
②加工工程、治具検討および自動化を検討されたご経験
③普通自動車運転免許
（基本的に営業同行時には営業車に同乗し、単独行動時も公共交通機関を活用しますが
稀にレンタカー運転が必要な局面も想定される為）
◇尚可要件
④CADによる設計経験（２D、３Dは問わず）
（簡単な設計経験で良いです）
（本業務ではAutoCADを活用しますが、AutoCADの経験でなくて良いです）
※特別な事情がある場合を除き１社で３年程度継続勤務した実績は求めたい
と考えております
◇書類選考について
また退職の事情などについても（次の職場に何を求められているのかについても）
拝見することになります。
募集ターゲット
雇用形態 ：正社員
性別 ：不問
社内外関係者と協力して案件を推進できる協調性のある方
◇前職経験イメージ
①工作機械メーカーの技術（フィールドエンジニア） 経験者
⇒訴求点：営業技術として、提案段階から関与できる。
商社なので自社製品に囚われない提案、経験が可能な点
②機械ユーザー（弊社から見た顧客）の生産技術 経験者
（自社生産設備の新規立ち上げや、改善に向けて、設備選定、改造などの
調達／内製に関わっていた方）
（但し、現場対応・内容検討等に携わっていないパターンはNG）
⇒訴求点：従来は自社設備だけ担当されていたところ、弊社では顧客業界が多岐に渡るので、
様々な加工現場に関わることが可能な点
その他
（実績としては、そういったケースはあまりありません）
従事すべき業務の変更の範囲：会社内におけるすべて業務
就業場所の変更の範囲：国内外の全事業所
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（課長級、メンバー、人事）→ 役員面接 → 内定
※一次面接がオンライン実施の場合は、役員面接の前に配属先との対面での面接を追加実施することになります（あるいは配属先部門長が役員面接に対面参加する形で加わります）
筆記試験：無
webテスト：有
遠方の方の場合は選考過程において交通費を1回支給
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「キャリア採用_営業技術支援室（東日本） 営業技術職」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
