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福岡営業所(佐賀県大町町)_製造工程リーダー候補(G職) ※未経験/製造経験者歓迎

新着掲載開始日 2026年10月11日

電気・電子制御設計(電気・電子)正社員人材(派遣・紹介)

企業情報

【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。

2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ(株)と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。

モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。

また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。

所在地
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
従業員数
9300名(2025年4月時点)
企業サイト
persol-factorypartners.co.jp

仕事内容

<募集要項>
■背景:事業拡大に伴う増員募集

<部署>
福岡営業所

<仕事内容>
■募集ポジション:製造工程の統括リーダー候補
■製造品目:電気回路や電子機器の設計に欠かせないコンデンサの製造

【仕事内容】
佐賀県大町町にあるパナソニック工場内の同社派遣職場にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。

電気回路や電子機器の設計に欠かせないコンデンサの製造を行っております。
(マシンオペレーター、外観検査)
現在AIサーバー向けコンデンサが好調です。
工場内の製造作業を習熟頂いた後に、
徐々にメンバーの纏め役・新人作業者への教育などリーダー業務をお願いします。

現在同工場では、300名が在籍しており、内40数名が同社従業員です。
今後業績好調により80名超の規模の体制となることから、
プレイングマネージャーとしてスタートし将来の組織責任者を目指していただけます。

まずは現場業務を習得いただき、
ゆくゆくは統括リーダーをお任せできればと考えております。

【工場内の雰囲気について】
現在、同社スタッフは40名が在籍中。(工場内には300名在籍)
男女幅広い年齢層のスタッフが働いています!
空調完備、更衣室、個人ロッカー、食堂あり。

<変更の範囲:会社の定める業務>

歓迎条件

製造経験者、歓迎!
製造マネジメント業務経験者、歓迎!

  • 他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方

求める人物像

  • モノづくりがお好きな方

募集要項

給与(原文)
■給与形態:月給(想定労働時間 160時間) ■基本給:25万 ~ 28万 円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6・12月) 【月収例】26.6~29.8万円(基本給+残業0h+深夜42h) 【年収例】398~436万円(基本給+残業手当+深夜手当+賞与2回)
勤務地
<エリア> 九州 <勤務地> 佐賀県杵島郡大町町大字福母217番地 パナソニック工場内 JR佐世保線 大町駅から徒歩約10分 ※電車は1時間1本程度 ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
【2交替/4勤2休】8:30~20:45/20:30~翌8:45 (実働10.5h 休憩60分) ※月単位の変形労働制 ※総労働時間:月157.5h
休日・休暇
・休日:2勤2休・3勤3休、4勤2休(工場カレンダー)※配属先による ★年間休日:194日/2勤2休・3勤3休の場合 ★年間休日:139日/4勤2休の場合 ★GW、夏季、年末年始休暇あり
福利厚生
<福利厚生> ■福利厚生: ・社会保険完備 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 (確定拠出年金または前払い制の選択)※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気:エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、5Sの整った快適な職場環境です! ■試用期間 ■試用期間:3か月(条件変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり ■受動喫煙防止策:敷地内に喫煙場所あり ※2027年4月より敷地内全面禁煙の可能性あり

選考プロセス

■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収398〜436万円 LINE この求人に応募する