株式会社こだわりは、IT技術をコアとしてシステム開発やインフラ構築、運用・保守、テストなどで顧客企業の課題を解決するシステムエンジニアリング・システムインテグレーション企業。「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を経営理念に、顧客満足度と従業員満足度を事業の最重要指標とし、顧客の課題解決に徹底的にこだわった付加価値の高い提案・サービス提供を行う。代表はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京・大阪・名古屋・海外での拠点立ち上げやM&Aを経てエンジニア1,100名が稼働する体制を牽引した経歴を持ち、少子高齢化で加速するエンジニア不足の解決を目指して創業。地方在住、出産で現場を離れた女性、定年で仕事を離れたシニア、外国籍など、生まれや置かれた環境に縛られずエンジニアとして活躍できる社会の実現を目標に、ハイレベルなエンジニアの育成、柔軟な働き方による多様な人材の活躍、エンジニアの自立性を育むことに取り組む。2025年時点で新卒採用3年目を迎え、新卒社員のほとんどをプロジェクトにアサインしている。
残業・働きやすさ
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
<担当業務>
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
<キャリアイメージ>
1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年~：工程を上げながら、業務領域を拡大
5年~：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍
社内のマネジメントへの挑戦も
＜募集要項＞
<会社概要>
東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。
社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。
<成長の背景>
以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。
【案件選択の自由度】
【コミュニケーション機会】
【明確な評価制度】
<更なるスキルアアップを目指すあなたへ>
従来のSES営業：案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。
→”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。
PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明
同社の営業：エンジニアのできる/できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。
→スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。
<同社が大事にしていること>
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。
＜部署＞
システム部
＜職種＞
エンジニア
学歴不問
《業務経験》
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「面接確約条件あり【中途_大阪】開発エンジニア_メンバー(スキルアップを求める方)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
