同社は1896年の創業以来、海の土木から陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外事業も豊富な実績を積み上げて、現在は「国内土木」「国内建築」「国際」がほぼ同じ売上高となり、3部門でバランスのよい経営を実現しています。
建築・電気設備設計/機械設備設計
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計をお任せします。
＜建築物件＞
様々な新築【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
にかかわって、 ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
成長有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
＜建築施工案件＞
同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。
これらの案件の企画~基本設計~実施設計~施工監理~引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、電気設備設計、もしくは、機械設備設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしてください。
◇様々な案件
◇土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施
【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」
案件（実績）紹介
参照：五洋建設の特徴 【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
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＜組織構成＞
設備系人員 約140~150人
うち設備設計30人
うち設備施工管理110人
うち設備積算9人（東京８、大阪1）
※2026年度より国際建築本部に設計部を設置予定
1級建築士、設備設計1級建築士、第三種電気主任技術者、
建築設備士のいずれかの資格を保有されている方
設備に関する職務を６年以上ご経験されている方
「新築」案件（S造、RC造）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計のご経験者
※電気設備設計、もしくは、機械設備設計の「どちらか」をお任せします。
＜選考の流れ＞
(1)書類選考
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。
※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。
(2)１次面接（原則、対面式）
※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。
(3)適性検査
※性格検査のみ、所要時間は約20分です。
(4)役員面接（対面式）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「《総合職》電気設備設計/機械設備設計」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
