★インフラエンジニア（滋賀）
新着 掲載開始日 2026年10月11日
インフラエンジニア（エンジニア） 正社員 その他金融
企業情報 アイフル株式会社は、京都市下京区烏丸通五条上る高砂町に本社を置くムニノバグループ（持株会社：ムニノバホールディングス株式会社、代表取締役社長・福田光秀氏、東証プライム上場）の中核となる消費者金融会社。パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供し、キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAXなどの商品を展開する。グループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行い、事業ポートフォリオの多角化に努めており、グループ会社にビットキャッシュ、Liblock、スマートリンク、あんしん保証、セブンシーズ、テンプレイトなどを擁し、ベンチャーキャピタル事業も手がける。FinTechへの取り組みとして会員向けアプリの改善やWEB書類提出システムの内製など開発の内製化を進め、統合報告書やコーポレートガバナンス、サステナビリティ（社会貢献・地域との共生）の情報を公開、海外の証券会社主催カンファレンス（Nomura Investment Forum Asia 2026 Singapore）にも参加する。
所在地 アイフル京都本社： 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1／ アイフル東京支社：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 従業員数 （単体） 1,010名（2022年3月31日現在） （連結） 2,116名（2022年3月31日現在） 上場区分 非上場 企業サイト www.ir-aiful.com/jp/corporate/about.html 仕事内容 業務内容
主な業務
アイフルおよびグループ会社向けインフラ基盤の導入、運用、維持管理 PC展開、端末設定作業 各種申請対応、予算管理、管理資料の更新 ベンダーへの見積依頼、内容精査、発注対応 社内外関係者との調整および技術支援 障害対応、問い合わせ対応（インフラ基盤領域） 当課はアイフルおよびグループ会社のITインフラ基盤を支えており、老朽化対応、更改案件、新規システム導入案件などを継続的に推進しています。
必須条件 IT全般にかかる基礎知識 企業内ITインフラの運用または管理経験 社内外関係者と円滑にコミュニケーションを行える調整力 歓迎条件 サーバ、ネットワーク、端末等のインフラ設計の担当および構築の実務経験 Windowsクライアントに関する知識・運用経験 Active DirectoryなどのID／アカウント管理に関する基礎知識 ベンダーコントロール経験 定型業務だけでなく、業務改善や新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方 技術業務に加え、社内関係者との調整や事務手続きなど幅広い業務に柔軟に対応できる方 夜間・休日の対応が発生した際にも、チームの一員として協力いただける方 （夜間対応はシフト勤務、休日対応は振替休日を取得いただきます） 募集要項 給与（原文） 年収 450万 円 -
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：28万6000円から（昇給あり）
・賞与：年2回
手当
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月1万3000円支給 、家賃補助あり（条件有）
・通勤手当：月5万1500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3500円(条件有)
・転勤手当：10万円（単身者・単身赴任者5万円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月4万2000円
・子女教育手当：1人につき月8000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） 勤務地 滋賀県草津市西大路町1-1
当社コンタクトセンター西日本（滋賀県草津市）
京都本社（京都・五条烏丸）への出張もございます
※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 勤務時間 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
時間外労働あり（月平均12時間） 休日・休暇 年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 福利厚生 福利厚生
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
定年制の有無
定年：60歳
再雇用：上限70歳
研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
■試用期間
・試用期間：3か月（条件の変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり 屋内完全禁煙（喫煙専用スペース設置） 選考プロセス 1.書類選考
※リファレンスチェックあり
◆応募書類の取り扱いについて
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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
