株式会社クレオは、東京都品川区に本店を置くクレオグループの中核企業で、代表取締役社長は二宮桐人氏（2026年4月より新体制を始動）。パッケージソフトの開発や官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築など多岐にわたるソリューションサービスを提供する。「つねに期待を超える、新しい価値の創造」を経営理念に、「人間の想像力」と「世界中のテクノロジー」の結合で「感動！」を生む変革を起こし、豊かな未来社会の実現を目指す。変化の激しい時代だからこそ企業の持続的成長には「挑戦的な進化」と「揺るぎない信頼経営」の両立が必要だとして「for your Growth, for your Trust」を掲げ、クレオグループはグループのカスタマーバリューを融合し、「インテグレーション」「オートメーション」「データアナリティクス」の3つの価値観から顧客の成長のための革新ドライバーをアップデートするトータルソリューションブランド「SmartStage」を展開。人材を「人財」と捉え社員こそが会社の最重要資産と位置づけ、様々な研修や資格取得支援でスキルアップをサポートし、年間休日120日以上・残業月平均20時間程度・男性の育休取得実績など働きやすい環境作りに力を入れ、経済産業省の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定、健康経営宣言やサステナビリティ方針を公開する。
働き方・勤務時間
給与・報酬
選考・入社
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
【業務内容】
《概要》
同社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）を導入していただきましたお客様に対して
お問合せの対応、システムの変更対応、システムの使い方のサポートなど、お客様のサポートを実施していただきます。
《本ポジションの魅力》
次期マネージャー候補として、同社内でのキャリアップを目指すことができます。
《今後の事業の方向性》
クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画がございます。
【働く環境】
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。
■資格取得奨励金制度
■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。
■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。
書類選考→面接2回→内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【大阪】同社製品「ZeeM」人事給与システムの保守サポート（プロジェクトリーダーとして活躍できる方）を募集中！」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
