【新規事業】ビジネスコンサルタント - Director

株式会社ログラス（Loglass Inc.）は、2019年5月に布川友也氏が創業した経営管理領域のSaaSスタートアップ。「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹である経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組む。代表の布川氏はSMBC日興証券の投資銀行部門でM&A・IPOアドバイザリーを経験後、東証一部上場企業の経営企画を担い、その実体験から「経営管理のあるべき姿」を起点にプロダクトを設計。2020年提供開始の「Loglass 経営管理」は東証プライム上場企業を含む多数の企業に導入され、経営管理クラウドの累計導入社数No.1を確立。2024年夏のシリーズBで約70億円を調達し累計調達額は100億円超。月次解約率0.1%前後と高い顧客定着を誇る。今後はxP&A戦略のもと2027年4月までにプロダクト/サービスを20以上へ拡大し、データとAIを活用した「AI ERP構想」によるプランニング・プラットフォームの実現を目指す。

プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
2.ポジションについて
募集背景
AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。
ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。
具体的には、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。
これは、エンタープライズ企業の「本質的な経営変革」を支援する新規事業であり、コンサルティング×LLM/AIエージェントの掛け合わせで企業変革を促します。
当事業は弊社既存事業「Loglass」の導入を前提としない「コンサルティング×AI実装」のハイブリッドモデルであり、いくつかの大型案件が動き始めています。
しかし、事業を本格的にスケールさせるには、現場のデリバリーを束ねながら、新規事業立ち上げ期における型を作っていける人材を強く求めています。
今回は、弊社代表や事業本部長の直下でチームを率いるDirectorを募集します。
ログラスの新部門である「ソリューション事業本部」の勝ち筋を一緒に描き、「良い景気」を共に実現したいと考えています。
ソリューション事業本部のミッション
ログラスがこの事業で目指すのは、単なる「システム導入支援」ではありません。
? 「経営判断の質を上げる仕組みごと、顧客に届ける」
CFO・経営企画・事業部長が「今、何が起きているか」をリアルタイムに把握し、次の一手を迷わず打てる状態を作る。
そのために、経営課題の特定、課題解決の道筋、ロードマップ策定、そしてAI実装を通じた成長実現を一気通貫で担うのが、このチームの役割です。
現在は「製造業領域」と「FP&A領域」の2チーム体制で展開しており、数多くのお引き合いをいただいています。
現在は部門の立ち上げ段階ですが、将来的には100名規模の体制へスケールさせ、ログラスの第二の柱に育てていく構想があります。

具体的な業務内容・ミッション
デリバリーマネジメント
製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理
複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保
メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発
案件開発・プリセールス支援
事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動
顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計
既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘
事業の型づくり
「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化
デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備
プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築
組織・採用
未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行
チームビルディング・マネジメント
当ポジションの魅力
「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる
従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。
受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。
意思決定が速く、手触り感がある
CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。
大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。
優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める
製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。
「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。
年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価
コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。
上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。

3.募集要件
コンサルティングファーム（戦略・総合・IT系）またはSaaS企業のプロフェッショナルサービス部門における5年以上の経験
チームリード・PMの経験（5名以上のチームを率いた経験、または複数案件の並行管理経験）
エンタープライズ顧客（従業員1000名以上規模）への提案・デリバリー経験
経営課題の構造化と、解決策の設計・推進経験
ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

製造業・FP&A・経営管理領域の専門知識
AI/LLM・データ分析プロジェクトのデリバリー経験
SaaSプロダクトとの協業・プロダクトフィードバックの経験
スタートアップ・急成長企業でのキャリア経験
SQLやPythonなど、データ処理スキルの保有
採用・組織構築への関与経験

「コンサルタントとして優秀なだけ」では物足りなさを感じている方。
顧客に提言を届けるだけでなく、その先の「実装まで」に責任を持ちたい
チームの成長に関わり、事業そのものを大きくすることにやりがいを感じる
分析・構造化・提案だけでなく、やりきる推進力がある
自分が正解を持っていなくても、チームで答えを出せる協調性とリーダーシップがある
AI・データ領域の変化に対して、学習意欲と好奇心を持っている
「まだ型がない」状態を、面倒ではなくチャンスと捉えられる

(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック）
(5)最終選考