キャリア採用_営業技術支援室（名古屋） 営業技術職セールス・サービスエンジニア（機械）

株式会社兼松KGKは、創業以来60年近くに渡りモノづくり業界とともに成長してきた、兼松グループの工作機械・産業機械の専門商社。代表取締役社長は木村広氏。「健全な企業繁栄を通じ社会的責任を果たす」ことを企業理念に掲げ、誠意と熱意をもって顧客のニーズに応え続け、「すべてはお客様の発展のために」「お客様とともに歩み続けます」をモットーとする。モノづくりをしている顧客（主に製造工場）とそこで使われる機械設備のメーカーを繋ぐ役割を担い、メーカー営業とは異なり顧客の課題や悩みを解決する手段としての機械を商社ならではの豊富な選択肢の中から探して提案するベストソリューションの提供をミッションとする。数多くのメーカーとの接点があるからこそ最新の技術情報が集まり、数多くのユーザーとの接点があるからこそ多様な視点からの解決策を提示できることが強みで、営業活動で集めたユーザーニーズをメーカーに伝えて製品化に至った例や、加工単価を半分以下にする機械の納入、町工場から上場企業へ成長した顧客のモノづくりに寄り添った実績、産学連携で生まれた新しい加工技術を各業界の機械に応用し拡めるマーケティングなども手がける。脱炭素社会の実現に向けた取り組みやDXなどモノづくりを取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、機械総合機能商社として顧客ニーズに向き合い続けて進化し、省エネルギー・省資源等環境に配慮した製品の提供や資源・エネルギーの効率的な利用・再利用など環境への影響・リスク低減に配慮した活動を実施。全国社会保険労務士会連合会の「経営労務診断実施企業」として社員と家族の幸せと安心のための労務管理・改善活動にも取り組む。

◇募集背景

• 近年の日本のものづくり現場の人手不足による自動化・省人化ニーズの急増に伴う増員です。
• 2023年に東日本エリアを担当するメンバーを増員し、

2026年4月に西日本エリアを担当するメンバーを増員しましたが、
さらに中日本を担当するメンバーと東日本を担当メンバーをそれぞれ１名、
合計２名増員する運びとなりました。（本募集はそのうちの名古屋の求人です）

• 長期的には名古屋常駐の50代既存メンバーの技術継承の側面もあります。

◇概要

• 既存メンバーと共に下記の業務に従事頂きます。

最初は一緒に行動頂き、様子をみて役割分担することになる見込みです

• 長期的には既存メンバー（50代）の技術継承の側面もあります

既存メンバーは機械メーカー出身で、その後9年近く当社で活躍頂いております。

◇具体的な業務

• 工作機械や周辺機器領域における自動化・省人化の技術支援

お客様（工場）やメーカーへ営業担当と同行／あるいは直接訪問し
検討・サポートを行います。

• 検討内容は加工工程、切削工具、クランプ治具、システムフロア検討に及びます

• 合間の時間を活用して新規商材の探求と拡販資料作成も手掛けて頂きます。

■この仕事のアピールポイント

◇社会的意義

• 今後、少子化による日本のものづくりの人手不足問題が深刻化するのが確実な中において

省人化・自動化が必須になります。
これらの導入にハードルを感じられている顧客をサポートする本業務を通じて、
広く日本のものづくりが抱える本質的問題の解決に貢献できます。

◇裁量的魅力　（キャリアアップ）

• 例えば工作機械メーカーのフィールドエンジニアを経験されていた方であれば

営業技術として提案の段階から関与し得る点
（既に決まった構想を実行するだけでなく、構想に関与出来る点）

• 商材が自社製品に囚われない点は成長、面白さの観点で魅力です

（メーカー出身で活躍されている方が感じる魅力の代表的なものになります）

• 例えば生産技術職として自社の設備の検討を経験された方であれば

顧客業界が多岐にわたりますので、様々な加工現場に関われ
今まで自社の工場だけに限定されていた知見が大きく広がる点が魅力です。

■募集要項（必要な業務経験や資格等）

◇必須要件
①実加工経験（工作機械の操作/プログラム経験）
※製造部門としての経験でなくて良く、テスト加工の為の操作経験で大丈夫です
（生産技術やフィールドエンジニアとしての経験で大丈夫です。）
②加工工程、治具検討および自動化を検討されたご経験
③普通自動車運転免許
（基本的に営業同行時には営業車に同乗し、単独行動時も公共交通機関を活用しますが
稀にレンタカー運転が必要な局面も想定される為）

◇尚可要件
④CADによる設計経験（２D、３Dは問わず）
（簡単な設計経験で良いです）
（本業務ではAutoCADを活用しますが、AutoCADの経験でなくて良いです）

※特別な事情がある場合を除き１社で３年程度継続勤務した実績は求めたい
と考えております

◇書類選考について

• 必須要件を満たしていれば人事として現場に推薦致します
• 現場では①と②の経験の程度について評価が為されます。

また退職の事情などについても（次の職場に何を求められているのかについても）
拝見することになります。

■募集ターゲット

雇用形態　　　：正社員
ターゲット年齢：28歳～43歳
性別　　　　　：不問

◇求める人物像

• 課題解決案件に前向きに取り組み、臨機応変に対応できる方
• お客様、メーカーとの対人打合せが多いので、

社内外関係者と協力して案件を推進できる協調性のある方

◇前職経験イメージ
①工作機械メーカーの技術（フィールドエンジニア）　経験者
⇒訴求点：営業技術として、提案段階から関与できる。
商社なので自社製品に囚われない提案、経験が可能な点

②機械ユーザー（弊社から見た顧客）の生産技術　経験者
（自社生産設備の新規立ち上げや、改善に向けて、設備選定、改造などの
調達／内製に関わっていた方）
（但し、現場対応・内容検討等に携わっていないパターンはNG）
⇒訴求点：従来は自社設備だけ担当されていたところ、弊社では顧客業界が多岐に渡るので、
様々な加工現場に関わることが可能な点

◇必須要件 ①実加工経験（工作機械の操作/プログラム経験） ※製造部門としての経験でなくて良く、テスト加工の為の操作経験で大丈夫です （生産技術やフィールドエンジニアとしての経験で大丈夫です。） ②加工工程、治具検討および自動化を検討されたご経験 ③普通自動車運転免許 （基本的に営業同行時には営業車に同乗し、単独行動時も公共交通機関を活用しますが 稀にレンタカー運転が必要な局面も想定される為） ◇尚可要件 ④CADによる設計経験（２D、３Dは問わず） （簡単な設計経験で良いです） （本業務ではAutoCADを活用しますが、AutoCADの経験でなくて良いです） ※特別な事情がある場合を除き１社で３年程度継続勤務した実績は求めたい と考えております ◇書類選考について ・必須要件を満たしていれば人事として現場に推薦致します ・現場では①と②の経験の程度について評価が為されます。 また退職の事情などについても（次の職場に何を求められているのかについても） 拝見することになります。