【名古屋】システムエンジニア ◆開発のエキスパートを目指したい方にオススメ!/福利厚生充実◎
SE(Web・オープン系)(エンジニア) 正社員 システム・ソリューション
企業情報 トーテックアメニティ株式会社(TOTEC AMENITY)は、1971年の創業以来、東海圏IT企業の先駆者として顧客の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供し続けているトーテックグループのIT企業で、2021年(令和3年)5月20日に創立50周年を迎えた。「私たちの社会をもっと快適に」を掲げ、自治体、図書館、医療機関、製造業、流通業、サービス業といった顧客の課題に対し最適なシステムを提案・提供し、顧客と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現する。創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を確立し、カリキュラムや取得対象資格を時代と共に進化させて、これまで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしている。全国に拠点を持ち、トーテックグループとしてSDGsの支援、従業員の健康を経営戦略の最重要項目と捉える「健康経営」の推進、労働安全衛生方針、社員が持てる力を存分に発揮できる制度・環境の整備、快適な社会づくりへの貢献としての各種協賛活動に取り組む。ヤンマーパワーテクノロジーなどの事例を公開し、Japan IT Week秋ソフトウェア&アプリ開発展への出展やノーコードWebアプリ開発体験などの情報発信も行う。
所在地 <本 社>愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 <東京本社>東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 従業員数 2,616名 (2022年7月時点・単独) 3,102名 (2022年7月時点・連結) 上場区分 非上場 企業サイト www.totec.jp
仕事内容 ■ICTバリューサービス事業部にて業務アプリーションの開発を担当していただきます。
【担当工程】 要件定義・設計・開発・テスト <例> 1年~3年 :初級PG(詳細設計~テスト) 3年~7年 :中級PG(詳細設計~テスト) 8年~12年 :初級SE(基本設計~要件定義) 12年~15年:中級SE(要件定義~PL) 16年~ :上級SE(PL~PM)
※パッケージ開発のみではなく、スクラッチ開発も力を入れている部署です。 開発スキルを伸ばしたい方や、開発のエキスパートを目指したい方にオススメです。
【担当業界】
製造業(自動車・電機系)、インフラ、金融、保険、文教系 等 【担当業務】
各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など) 【使用言語】
Java、C、C??、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など 【勤務地】
名古屋本社・自社ビル内:約40% 顧客先(名古屋エリア) :約20%(名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等) 顧客先(三河エリア) :約30%(豊田、刈谷、大府、安城 等) 顧客先(その他エリア) :約10%(北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等) ※各エリア限定での希望も承ります。
【年齢構成】 20代:36%、30代:18%、40代:28%、50代:18%
【プロジェクト規模】 3名~8名体制
必須条件 なんらかの言語での開発スキル(Java、C#、.NET、HOST系等) サーバー、DB構築、ネットワーク構築等 <組込み分野からのキャリアチェンジも相談可>
スタートは組込み寄りの業務から入ってもらう可能性がありますが、 ゆくゆくは、アプリケーションの業務の挑戦も可能です。
学歴 高卒以上
募集要項 給与(原文) 想定年収 400万 ~ 650万 円
想定年収 400万 ~ 650万 円
給与
給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
26万 ~ 35万 円 (基本給: 22万5000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)
※給与:経験・能力に応じて決定
時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給 勤務地 〒 4510045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
勤務地備考 本社(名駅)、自社ビル(名駅)、及び周辺取引先企業
※顧客先の場合、希望を考慮 勤務時間 9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態 固定時間制 休日・休暇 ■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 福利厚生 ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!
■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有
■試用期間
試用期間3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)
■受動喫煙対策
対策あり 敷地内禁煙(喫煙所あり)
選考プロセス 面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)