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組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー

制度企画・組織開発(人事)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

株式会社Sun Asterisk(Sun*)は、2012年にFramgiaとしてベトナムで立ち上げられ、エンジニア・デザイナー・戦略コンサルなどが集結する総勢1,500名規模の上場デジタル・クリエイティブスタジオ。代表取締役執行役員CEOは早稲田実業高校を中退後にITエンジニアとなり、ソーシャルアプリ開発で中国・ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験、アジアの若い才能が未来を創っていくと確信して2012年7月にFramgia立ち上げのためベトナムに移住しCOOとして従事、2017年12月より代表に就任した。創業者は三菱商事・インテリジェンス・アトラエを経て2012年にFramgiaを設立した連続起業家で、現在はスタートアップの発掘・事業サポートを担当。経営陣にインテリジェンス(現パーソルキャリア)出身の役員、JPモルガン・GA technologies出身のCFO、INSEAD MBAを持つ海外拠点責任者、森・濱田松本出身の弁護士やあずさ監査法人出身の監査等委員などが名を連ねる。テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創を掲げ、プロダクト開発や事業戦略の立案、大手企業のDX支援、スタートアップのインキュベーションとアクセラレート、テクノロジー人材育成を主な事業として展開し、1,000を超える新規事業・DX・プロダクト開発の実績を持つ。ソフトウェア開発ではスタートアップ・新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと高速なプロトタイピング環境・CI/CD環境を組み合わせて品質とスピードを両立、AI駆動開発で約40%の生産性向上を実現。豊富な新規事業・プロダクト開発・スタートアップ立ち上げで培ったノウハウを盛り込んだ独自カリキュラムでグローバルに価値創造のインフラづくりに取り組み、オンライン日本語教育事業のバベルメソッド社もグループに参画。コーポレートガバナンス・IRポリシーを公開する。

所在地
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
従業員数
2,000名
上場区分
上場
企業サイト
sun-asterisk.com

仕事内容

大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ同社は、グローバルで約2000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。

本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。
人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。

急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、
一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。

【具体的な取り組み例】

  • BTC横断人材の定義および、キャリアパスモデルの策定・発信
  • 新任UM任用時研修の企画・設計・導入
  • エンゲージメントサーベイ結果の分析と改善施策の立案・推進
  • 全社タレントマネジメントプラットフォームの設計・構築
  • AIを活用した人材配置の最適化(適材適所の異動提案・離職リスク分析)

Sun*が目指す姿の実現に向けて、アイデアとロジックの両立を大切にしながら、人事の立場から会社の成長を力強く推進していくことを期待しています。
ミッション
一人ひとりの可能性を引き出し、次世代を担うリーダーを育てること。
業務詳細
人事企画領域を横断しつつ、特に以下の分野において
戦略策定・プロジェクトマネジメント・実行推進を担っていただきます。

■ 人材開発・人的資本戦略

  • 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・設計
  • マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化

■ 組織課題の特定と企画推進

  • データを活用した課題抽出・仮説設計・施策企画
  • 労務・採用など関係部門と連携した全社横断施策の推進

■ メンバーのマネジメント

  • 人事企画グループにおける目標設定・プロジェクト管理
  • 成果創出に向けたチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成)

活かせる経験

  • スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験
  • 人材開発領域の企画・運用のご経験 等

様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります
風土/働き方
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、
プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり
様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

必須条件

事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験(3年以上)

歓迎条件

  • 採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験
  • コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験
  • 人材開発領域の企画・運用のご経験

求める人物像

  • 情報処理能力の高い人
  • ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
  • 同社の考えやビジョンに共感できる方

募集要項

給与(原文)
703万円〜1000万円 703万円〜1000万円 <内訳> 月額50万2500円〜月額71万4286円 (基本給38万2100円〜49万1066円、職務手当12万0400円〜22万3220円) 昇給 年1回 賞与 年2回         諸手当 交通費一部支給 リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル B1
勤務時間
標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む)                 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※職務内容・役割に応じて管理監督者としての処遇となる場合あり ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※時間外労働あり(平均10.5H/月)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇  (※年間休日120日以上)
福利厚生
Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業(許可制) ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 ■試用期間 試用期間 有(6ヶ月) 無期雇用 期間の定めがない雇用契約 有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約 ■受動喫煙対策 対策あり ・オフィス内全面禁煙

選考プロセス

  • 書類選考
  • 面接:2回~3回
  • 内定

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収703〜1000万円 LINE この求人に応募する