D_0405（旧：0469）_【GXコンサルティング】環境・サステナビリティ領域のビジネス推進（経験者歓迎）
業務プロセスコンサルタント（コンサルタント） 正社員 専門・その他サービス リモート可
企業情報 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。
所在地 本社事務所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 従業員数 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数 上場区分 非上場 企業サイト www.persol-bd.co.jp 仕事内容 ＜職務内容＞
顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行 情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング 将来的なGX関連サービスの企画/推進 等 ■具体的なプロジェクト例
排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援 排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援 SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援 社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援 など ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
■得られる経験、やりがい、求める人物像
■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について
同社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
■サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧）
GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など 交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）を対応。 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
＜募集部門＞
必須条件 ＜業務経験＞
ヒヤリングから要件をまとめ、顧客上位レイヤーへの提案経験がある 何らかのプロジェクトリード経験がある（役職不問） 歓迎条件 エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成 等 自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施 エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営 エネルギー計算を自身で行い、計算した結果を基に提案等の実施 電気や設備導入、工場やビル等のファシリティマネジメントの経験 ＜資格/語学＞
＜学歴＞
募集要項 給与（原文） ■理論年収：457万円~784万円
＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
■想定給与
26万5000 ~ 52万 円 (基本給： 22万5000 円 ~)
■固定残業
なし
＜給与備考＞
■賃金形態：月額制（残業代全額支給）
※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当
※拠出手当はグレードにより変動します（1万5000円~2万円）
■理論年収
＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞
457万円~784万円
（想定月収：30万6400円~52万円）
※賞与は標準の評価係数にて算出
＜残業時間が発生しない場合＞
408万円~700万円
（想定月収：26万5000円~45万円）
※賞与は標準の評価係数にて算出
■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当 等
■給与改定 年2回（4月・10月）
※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
※人事評価制度に基づき決定
■賞与あり 2回/年（6月、12月）
※人事評価制度に基づき決定 勤務地 ＜エリア＞
関東
＜住所情報＞
〒 1070052
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階
＜勤務地備考＞
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】
※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。
※勤務エリア／ 約9割：東京２３区内、他：東京２３区外、神奈川、埼玉、千葉
一部、栃木、茨城、福島など首都圏エリア以外のプロジェクトもあるが本人打診の上、合意を得て配属
※プロジェクトにより日帰り~長期滞在出張が発生する可能性があります。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
＜転勤＞
転勤：当面無し 勤務時間 ＜就業時間＞
9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有
※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり
※部門平均残業時間20時間前後/月
※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）
＜フレックス＞
フレックス：有 休日・休暇 ■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり 福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 あり
・研修一覧：技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)
定年：有
60歳 ※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
■試用期間
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
■受動喫煙対策
対策あり 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 選考プロセス 面接回数 ：2~3回 ※面接回数は変更となる場合がございます。
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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です（紹介手数料は採用企業負担）。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
