【フリーランスマッチング事業】営業 (事業部長候補)営業マネージャー・営業管理フィールドセールス（法人向け）

株式会社エイジレス（AGELESS Inc.）は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル／シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田（FORECAST五反田WEST 10F）、資本金432百万円（資本準備金含む）。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部（コンサルタント・採用グループ）、ITサービス＆スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可（13-ユ-314166）、労働者派遣事業許可（派13-316494）、ISO/IEC27001:2022（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。

■ポジション概要

当社が展開するITフリーランスマッチング事業部長として、営業組織を率いながら、自らも顧客開拓や重要商談を担い、事業成長を牽引していただきます。

当事業部は、慢性的なIT人材不足に悩む企業と、高い技術力・豊富な経験を持つITフリーランス人材をつなぐサービスです。大手企業のDX推進やクラウド基盤刷新など、高度な技術領域のプロジェクトも多数支援しています。

スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。

現在、事業拡大に伴い営業組織・事業運営体制を強化しています。プレイヤーとして営業活動を牽引しながら、メンバーのマネジメント、事業戦略の立案・実行、売上・利益（PL）を意識した事業運営まで幅広く担っていただける方を募集します。

■お任せしたい仕事

• 大手企業を中心とした新規顧客開拓・商談
• 既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセル
• メンバー（3~5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など）
• クライアント企業への候補者の紹介・提案
• 就業中の候補者フォロー
• 営業KPIの管理、営業プロセスの改善
• 営業戦略の立案・実行、売上・利益（PL）を意識した事業運営

• ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦できます。
• マネジメントだけではなく、自ら顧客開拓や重要商談にも入り、営業の最前線で事業成長をつくっていくポジションです。
• 大規模DX案件やクラウド刷新、PM・アーキテクト案件など、高度な技術領域のプロジェクトを多数支援。難易度の高い折衝力が身に付きます。
• 営業活動やメンバーマネジメントに加え、事業戦略やPLを意識した事業運営まで幅広く携われます。
• 事業拡大に伴い、成果や実績に応じて、より大きな組織・事業のマネジメントや経営に近いポジションを目指せる環境です。

• 以下のいずれかの経験
• 人材派遣会社における営業責任者・営業部長・支店長等のマネジメント経験（年数不問）
• SES企業における営業マネージャー以上の経験（年数不問）

• 売上・利益（PL）管理、予実管理など事業運営に携わった経験
• 営業戦略の立案・実行や、プレイングマネージャーとして組織を牽引した経験
• 人材／SIer／ITコンサルティング企業における就業経験