面白法人カヤック（株式会社カヤック）は、1998年8月に合資会社カヤックとして設立され、2005年1月に株式会社カヤックとして事業を引き継ぎ再スタートしたクリエイター集団。代表取締役は柳澤大輔氏（CEO）・貝畑政徳氏（CTO）・久場智喜氏（CBO）。本社は鎌倉の元銀行棟で「まち全体が、ぼくらのオフィス」として鎌倉に拠点を分散し、秋葉原には株式会社カヤックアキバスタジオを置く。資本金9億円（2025年12月末）、従業員数はグループ618名・単体222名（2025年12月末、正社員・契約社員）。「つくる人を増やす」を経営理念に、既成概念をぶち壊す面白いアイデアを強みとして、広告・Webサイト制作から最新テクノロジーを掛け合わせた新しい体験の提供、ゲーム、地域活性化まで手がける。グループにGLOE、カヤックボンド、KAYAC SANKO、琉球カヤックスタジオ、鎌倉R不動産、ゲムトレ、プラコレなどを擁し、Jリーグクラブ「FC琉球」も面白法人グループの仲間。2026年12月期第2四半期は増収増益で上半期売上高が過去最高を更新し、ブレイングループを子会社化した。
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
◆カヤックのプロジェクトマネジメントチームとは
プロジェクトゴールに対して「クリエイターの力を最大限発揮させる」ために
マネジメントに取り組んできました。
例えば、プランナーの立てた企画を実現するにあたっての社内外のリソースの調整や、
エンジニア/デザイナーがつくることに専念してもらえるように、プロジェクト上の不安要素を
へらすこと、チームビルディング、スケジューリング、クライアントなど各所との調整などを
一手に請け負い、納品まで責任を持ってプロジェクトを先導してきました。
◆こんなことお願いしたいです
Webページのみではなく、イベント・映像など専門分野外のクリエイティブを合わせた、
規模の大きい提案が増えてきました。
しかし、案件の規模が変わっても変わらずクリエイターの価値が最大限発揮できるよう、
大規模なプランニングの座組をつくれるようなスキルや、内部だけでなく、
制作のパートナーが最大限価値を発揮してくれるよう、プロジェクト全体のマネジメント
(スケジュール、コスト、品質、組織、コミュニケーション、リスク)を担って頂きたいです。
■経験
下記いずれかのご経験
■スキル
活かすために、メンバーと積極的なコミュニケーションを重ね、信頼関係を築くことができる方
https://www.kayac.com/company/institution#company-institution-kamakura
書類選考
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一次面接（人事面接）
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二次面接（リーダー面接）
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役員面接
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内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロジェクトマネージャー（面白プロデュース事業部）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
