【名古屋】営業（メンバー）

株式会社アイエスエフネットは、創業から25年、ITインフラに特化したソリューションを提供するIT企業で、ITと障がい者雇用支援を柱とするアイエスエフネットグループの中核。「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げ、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術を強みに、顧客のニーズに合わせてコンサルティング、設計、構築、運用と幅広くサポートし、国内外の顧客のビジネスを支える。今後も拡大し続けると予測されるネットワーク市場において、倫理観、接客マナーを持ったネットワーク（インフラ）エンジニアの育成に力を注ぎ、ITエンジニアの人材不足解決に取り組む。グループは、IT事業の株式会社アイエスエフネットと障がい者支援事業を担う関連会社で構成され、障がいをお持ちの方の就労移行支援および企業の障がい者雇用の課題解決を推進、法定雇用率達成や地方の雇用創出を担うとともに、さまざまな事情で就労が困難な方々に安心して働ける環境を創造し、誰もがいきいきと働ける社会を目指す。社会的企業としてステークホルダーに対する責務を果たすため各取り組みを推進し、グループ大義である「Eco & Employment」の実現を掲げ、キャリアアップ支援制度など人財育成に注力する。

【募集要項】
ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社！お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか！
案件拡大とエンジニア増員にともない営業力強化のための採用です！

【仕事内容】

• お客様に対しITソリューションや人材のご提案を行います。企業の抱える人材課題をヒアリングし、

当社エンジニアのマッチングや課題解決に向けたご提案をご担当頂きます。

• 既存のお客様を中心にご担当頂きますが、新規開拓(テレアポ等)も行って頂きます。8日間の全体研修後はO

JTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます。エンジニアとは定期的にフォロー面談を行い、
困っていることはないか等ヒアリングを行います。

• 目標はチーム目標と個人目標がありますが、メンバーで協力し合って達成を目指すスタイルです。

【職務詳細】

• 案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、

ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行います。

• エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして

各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。

• その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、

顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。

【キャリアパス】
1年目：人材提案を中心に営業活動
2年目：上記＋ソリューションの営業活動
3年目以降：コンサルタントorマネジメント

【評価制度】
半期に1度、インセンティブ（6月、12月）
業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回）
永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）

【おすすめポイント】
◎年間休日120日！
◎有給取得率75.7％！育休取得率女性100％！
表彰制度（インセンティブ）あり！
若手幹部候補制度あり、豊富なキャリアパス

【入社時の想定年収】
年収402万円~600万円

社員年収例
年収550万円…管理職/30歳（入社4年目）/ 月給40万円＋IRP賞与

• 法人営業経験者

※第2新卒などであればBtoC経験者でも可
上記、で1年以上のご経験

• IT営業経験者
• 人材営業
• 周囲の人のために動ける方
• 目標達成に意欲的な方
• チームで何かを成し遂げたいと意欲の高い方
• 自分を成長させたい！と向上心の強い方
• 他部署や関係者とつながりを大切にし周りを巻き込んで仕事のできる方
• 周囲の人のために動ける方
• 全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方

※学歴：高卒NG　大学中退OK ※一定の事情を考慮し個別判断

書類選考　⇒　1次選考 （WEB面接・適性検査）　⇒　2次選考 (WEB面接or対面面接)　⇒　内定
※面接は1次(Web形式)、2次(WEB面接or対面面接)にて実施しております。
※１次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。