キャリアリンク株式会社は、1996年の設立以来、人材派遣・紹介予定派遣、そして高度な運用ノウハウを活かしたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開する上場の総合人材サービス企業。「すべての人に働くよろこびを」を掲げ、顧客企業に最適な業務処理システムの提案と高付加価値の人材サービスを提供するとともに、求職者・就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供し、さまざまな求職者への親身な就業支援を通じて社会の発展に貢献することを使命とする。特に官公庁や地方自治体の大型プロジェクト、金融機関のバックオフィス業務において豊富な実績を持ち、独自の「プロジェクトマネジメント力」と「大量採用・教育ノウハウ」を強みとする。独自の組織体制を活かして求人採用活動から労務管理、業務完了までをワンストップで提供し、人材採用をプロジェクト化して採用コールセンターを整備した600席の大量採用、独自データベースの活用による2週間での50席の大量採用、常駐管理者配置型のチーム派遣とキャリアパス制度の導入による採用・育成コスト30％削減など、大量採用・早期人材導入・人件費削減・人材定着率向上の課題を解決してきた。登録スタッフへの定期的なコンタクトと就業アンケート、専任によるコンディション・業務課題の早期検知で、スタッフが安心して長期就業できる体制を整え、無料研修・提携スクールも用意する。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
＜仕事内容＞
《積極採用》★東証プライム上場★
町のお店の「お会計」と「集客」をアップデートするフィールドセールス募集！
人材派遣・BPO事業で成長してきたキャリアリンクは、2019年から「営業支援事業」を立ち上げました。
企業や店舗が扱うサービスの導入支援〜運用フォローまで一気通貫でサポートするチームです。
現在は、小売店・飲食店を中心に
「カード・スマホ決済をはじめとした店舗の決済まわりのDX」を推進中。
決済手段の多様化・現金レス化が当たり前になった今、
店舗側の「運用」「集客」「リピートづくり」まで含めて支援していくポジションです。
【お任せしたいのは】
小売店・飲食店などに対して、
タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案〜導入サポート〜アフターフォローをお任せします。
ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、
「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、
店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。
＜具体的には＞
▼訪問
担当エリアの店舗を訪問
現在のお会計フローやお客様層、課題（行列ができる／インバウンド対応／少人数オペレーションなど）をヒアリング。
決済端末と関連サービスの導入メリットをお伝えします。
▼説明
タブレット・スマホ端末を使いながらプランをご提案
導入後の運用イメージ（会計スピードUP、ミス削減、客単価UPの打ち手など）までお話しします
契約手続きはオーナーの方のサポートに入って頂き進めていただきます。
▼アフタフォロー
キャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、
認知度アップと利用回数アップを一緒に仕掛けていきます。
リピート対策や客単価UPにつながる使い方提案も行います。
今後は、決済だけにとどまらず、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱っていく予定です。
今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。
＼POINT！／
★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
利用するユーザーも多く、
……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。
★チーム体制で成果もあげやすい
エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。
【キャリアリンクで働くメリット】
（1）能力に見合った評価制度
社歴や年齢は関係ありません。
実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。
（2）風通しの良さと距離の近さ
一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。
若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。
営業支援事業は、まだ立ち上げから数年の成長フェーズ。
今後も新拠点・新サービスの展開を予定しており、
ポジションも続々と生まれています。
＜入社2カ月で拠点長になったメンバーも在籍＞
将来的にはチームリーダー・拠点長
新サービスの立ち上げメンバー
研修担当・育成ポジション など、多様なキャリアに挑戦できます。
「営業としてしっかり稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦したい」
という方のご応募をお待ちしています。
【キャリアパス】
１人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりの立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社２カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。
自由にキャリアを切り拓いていきたい方、営業にチャレンジをしたい方、営業経験をもとにマネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。
■高卒以上
◎何かしらの営業経験（目安：2年以上／toB・C、有形・無形問わず）
◎接客・販売・サービス経験
◎立ち上げプロジェクトに参加した経験
【このような方をお待ちしています】
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
【選考フローについて】
適性検査（一次面接後2種）は廃止となりました。
これにより、よりスピーディーな選考が可能となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「＜契約社員＞【未経験OK×新規プロジェクト】店舗の決済DXを支えるフィールドセールス（メンバー～リーダー候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
