株式会社M&Aクラウドは、2015年12月創業、「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開する企業。連続起業家・エンジニア・投資銀行出身者・コンサルタント・トップセールスマンなど様々な才能が集結する。事業の目的は日本の産業の継続的な発展支援であり、そのために解決すべき課題を「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と捉え、「M&A」をこれらを解決可能なソリューションと位置づける。世界初・業界初の募集型（買い手公開型）M&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、従来の仲介と異なり買い手企業が自らのM&Aニーズを詳細に公開し、それを基に売り手が直接買い手へアプローチできる仕組みで、売り手は自社と相性の良い買い手を自らの判断で選び直接交渉を進めることができる。買い手企業がM&A広告を出すことで運営コストを下げ、買い手から掲載費用と成約手数料を得るビジネスモデルにより、売り手企業は着手金・中間金・成約手数料なしの完全無料で利用可能（有料サポートプランもあり）。3,100社以上のM&Aに積極的な買い手企業（買収ニーズ公開企業600社）が登録し上場IT企業の35%以上が利用、売り手企業は8,900社以上、資金調達クラウドは調達希望企業2,000社以上が登録。2025年に国内127万人の経営者が後継者未定といわれる事業承継課題に対しては、エージェント契約したM&Aアドバイザーがテクノロジーを活用して支援する「M&Aクラウドエージェント」を提供し、無料の「M&Aクラウド for アドバイザー」は支援案件数500件を突破。配膳ロボット販売台数世界一のDFA Roboticsなどの成約事例を持つ。
組織・カルチャー
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
募集背景
以下2つを主目的として、採用をしております。
(1)既存事業のさらなるグロース
事業成長のスピードに対して企画・推進を担う人員が不足しており、事業部長の右腕として現場のインサイト収集から戦略実行までをドライブする体制強化が急務となっています
(2)中長期的な会社の成長を牽引する次世代幹部の採用
新規事業立案や事業戦略を牽引し、の中長期的な事業成長や組織全体を押し上げる次世代の幹部候補として活躍いただける方を募集いたします。
短期的には事業部長の負荷軽減と事業推進を、中長期的には今後のの会社・事業を大きく成長させる新規事業立案や事業戦略を任せられる人材を採用したいと考えております。
ポジション
M&Aプラットフォーム及びM&A買い手側を担当する本部の執行役員直下でご活躍いただくポジションです。執行役員と並走して戦略を策定し、現場のメンバーと連携してインサイトを集め、示唆出しから実行まで大きな裁量権を持って推進していただきます。また、中長期的な事業成長に繋がる新規事業立案や開発と連携した新規機能立案もお任せします。「事業推進・事業企画・事業開発」の幅広いベクトルで急成長を遂げたい方に最適な環境です。
職務内容
ご経験と事業状況に応じて、以下の業務を推進していただきます。
▼短期的なミッション（事業推進・既存改善）
事業横断の企画・プロジェクトマネジメント・施策主導
M&A買い手・売り手のデータ分析およびインサイト抽出
M&A基盤のKPI・KGI設計、およびモニタリング体制の構築
買い手開拓のターゲット設計と実行支援
属人的な業務のプロセス化・仕組み化の推進
▼中長期的なミッション（事業開発・仕組み化）
既存事業における新プランの企画立案と実行
新規機能開発前の事業検証（PoC）
新規事業・サービスの企画立案と実行
魅力
経営層直下のポジション
経営陣や事業部長と日常的に直接コミュニケーションを取り、「経営の右腕＋事業戦略策定・推進の役割」を担うことができます。
ダイレクトな手触り感
自らの戦略や実行した成果が、事業の成長や数字にダイレクトに反映される影響度の高い環境です。
圧倒的なスピードと裁量
スタートアップ特有のスピード感の中で、必要なリソースや体制を自ら設計・実行でき、積極的な提案や改善が強く歓迎されます。
キャリアパス
将来的に上位ポジション（CXO候補、事業部長など）やマネジメントへ関与できるチャンスが豊富にあります。
高い社会的意義
M&Aをより身近でスピーディーなものへと変革し、日本社会の深刻な課題である「事業承継問題」の解決や「スタートアップエコシステム」の発展に直接コミットできます。
カルチャー＆バリュー（行動指針）
1Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。
User1st：今日の一社を、明日の一万社に。
Only1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
社会人経験3年以上
データを集計・分析し、そこから示唆（インサイト）を導き出せる論理的思考力
複雑な課題を構造化し、具体的な打ち手を設計して資料に落とし込める企画力
属人的な業務をプロセス化・仕組み化できる力
事業成長のために、自身の職域を限定せず自律的に動けるスタンス
コンサルティングファームでの実務経験
事業会社での経営企画・事業企画の経験
スタートアップでのBizDev・事業開発の経験
プラットフォーム事業、またはM&A関連業界での事業企画・推進経験
新規事業の立ち上げ・収益化に関わった経験
プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験
部門横断プロジェクトの推進経験
KPI設計およびダッシュボード構築の経験
データドリブンな経営判断を可能にするBI/分析ツールの活用スキル
高いコミュニケーション能力とファシリテーション能力
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「事業企画・BizDev（執行役員直下） ｜ M&A×プラットフォーム事業を横断するグロース戦略の設計と実行」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
