【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎

日本総合システム株式会社は、1979年の創業以来、高度な技術力と独自のパッケージソフト開発力を特徴とする独立系のシステム開発会社。「お客様の挑戦を共に乗り越える」「未来を共に創造する」を掲げ、常に顧客目線に立ち、現場での様々なケースを想定して技術を活用したサポートを行う。創業当初から高度な技術開発を追求し、棚割システム開発では30年の実績でマーケットシェアNo.1、流通業向け「StoreManager」などのヒットしたパッケージソフトを生み出してきた。陸・海・空のすべてに対応できるGISの開発を手がけるプロ集団として海事業界で高いシェアと信頼を得ており、製造業・金融業界向けには要件定義から開発・運用までワンストップで提供。目まぐるしく変化するビジネス環境の中で顧客ニーズがどのように変化しても対応できる高い技術力を追求し、「知ってることは、シェアする」文化のもとエンジニアがQiitaへの投稿など開発で得た学びをコミュニティにオープンに発信している。1979年の創業時からフレックスタイム制を導入するなど社員が働きやすい環境整備を重視し、技術力とコミュニケーション力を武器に難易度の高い案件を担う。

【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎
~業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0~6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等~

■業務内容：
PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。
部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。
また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。

〈受託案件について〉

• 全体の約6割が自社内での開発です。
• 案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。

〈お取引企業※一部抜粋〉
資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等

■評価制度：
社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。
※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。

■働き方：
◎有給取得率80%
◎平均勤続年数12年
◎フレックスタイム制
◎リフレッシュ休暇
◎男性の育児休暇取得実績複数有

創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。

平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。

■同社について：
競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

※下記いずれか該当の方

• オブジェクト指向言語（Java, C#, Python, Ruby, PHP, TypeScriptなど）での開発経験5年以上
• もしくは、何かしらPL（プロジェクトリーダー）としてのご経験

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。