掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ビットキー（Bitkey Inc.）は、2018年5月設立・同年8月創業のコネクトテック・カンパニー。東京本社は東京都中央区京橋（東京スクエアガーデン）、大阪（北浜）・宮崎にオフィスを持ち、資本金5,000万円（2026年5月時点）。「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、デジタルとフィジカルの境界線を曖昧にするプラットフォーム技術により、煩わしい手続きから解放された快適な体験を実現することを目指す。ID連携／認証／権利処理を行う特別なインフラ「bitkey platform」を基盤に、住宅での暮らし、ワークスペースでの仕事、旅行や習い事など生活のあらゆる体験において人・モノ・サービスを「統合」ではなく「コネクト」する独自テクノロジーのデジタルインフラを提供。アプリ・SaaS・プラットフォームからスマートロックなどデバイスの開発まで横断的に手がけ、コラボレーションによるエコシステム共創に取り組む「インフラを創る挑戦者たち」を自認する。東京・大阪・宮崎オフィスでISO27001（ISMS）とISO27017（クラウドサービスセキュリティ）の認証を取得。
株式会社ビットキー（Bitkey Inc.）は、2018年5月設立・同年8月創業のコネクトテック・カンパニー。東京本社は東京都中央区京橋（東京スクエアガーデン）、大阪（北浜）・宮崎にオフィスを持ち、資本金5,000万円（2026年5月時点）。「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、デジタルとフィジカルの境界線を曖昧にするプラットフォーム技術により、煩わしい手続きから解放された快適な体験を実現することを目指す。ID連携／認証／権利処理を行う特別なインフラ「bitkey platform」を基盤に、住宅での暮らし、ワークスペースでの仕事、旅行や習い事など生活のあらゆる体験において人・モノ・サービスを「統合」ではなく「コネクト」する独自テクノロジーのデジタルインフラを提供。アプリ・SaaS・プラットフォームからスマートロックなどデバイスの開発まで横断的に手がけ、コラボレーションによるエコシステム共創に取り組む「インフラを創る挑戦者たち」を自認する。東京・大阪・宮崎オフィスでISO27001（ISMS）とISO27017（クラウドサービスセキュリティ）の認証を取得。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
■募集背景
ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。
現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は390億円超、従業員数 250名超えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
今後の中長期的なロードマップより事業ドメインの範囲が広まり、複雑度が高くなることが見込まれるため、スクラムを用いて顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。
このことから、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップや自律化が求められており、スクラムの浸透やプロセスの整備をすることでこれを実現できる方を募集しています。
【魅力/特徴/やりがい】
専任スクラムマスターとしてプロダクト開発チームの自律性を高める活動に専念できる
VPoEにスクラムへの知見があるため、組織の課題について相談しやすい環境である
希望があれば1チームではなく複数チームのアジャイルコーチなど、役割を柔軟に変更することができる
■業務内容
現在組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しており、スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。
今後マネージャーがスクラムマスターの責務を移譲することによりメンバーのキャリアや隣接諸組織との調整に寄与したり、メンバーがよりプロダクト開発に集中できる環境を整備するためスクラムマスターとしてご協力いただきたいです。
【期待/課題/やっていきたいこと】
会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのためにチームの自律性を高めるプロセスや環境の構築を専任できる人材が不足しています。
ビジネスをより広く展開するため、開発する環境をより健全な状態へ整備したいと思っています。
【チーム体制】
1チーム3-6名程度
チームによって差異はあるが、1スプリントは1週間か2週間
【開発環境】
開発言語：TypeScript, React, Go
CI/CD：GitHubActions
フレームワーク：Next.js, Node.js
クラウド：Google Cloud、AWS、Azure
モニタリング：Datadog, Cloud Monitoring, Grafana
その他：GitHub, Jira, Slack, Notion
【変更の範囲】会社の定める業務全般
事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験（開発者との兼務での経験でも可）
スクラムの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験
CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験
アジャイルコミュニティ参加経験（RSGT、スクラムフェスなど）
スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験
経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験
テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること
チームトポロジーなどの概念を用いてバリューストリームを最適化した経験
エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験
採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方
システム思考で物事を考えられる方
チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
サーバントリーダーシップを適切に理解し発揮できる方
問題を発見し、それに対して自ら企画提案ができる方
未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「10100：スクラムマスター」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
