同社は、明治38年創業の老舗安定基盤と、ファブレス型メーカーの機動力を併せ持つ「生活・服飾雑貨の企画提案企業」です。 低価格（100均）から高価格帯（百貨店・自社革小物ブランド）まで幅広く手掛け、年間600点以上の話題を生み出しています。 自ら企画・提案した商品が有名店舗やECでヒットする大きなやりがいと、手掛けた成果が目に見える面白さを実感できる環境です。 年間休日120日以上・残業月20時間以内・フレックス制と、仕事のやりがいと働きやすさを両立できます。 トレンドを捉えたアイデアをどんどん形にしたい方や、ヒット商品を世に送り出したい企画提案意欲のある方に最適です。
同社は、明治38年創業の老舗安定基盤と、ファブレス型メーカーの機動力を併せ持つ「生活・服飾雑貨の企画提案企業」です。
低価格（100均）から高価格帯（百貨店・自社革小物ブランド）まで幅広く手掛け、年間600点以上の話題を生み出しています。
自ら企画・提案した商品が有名店舗やECでヒットする大きなやりがいと、手掛けた成果が目に見える面白さを実感できる環境です。
年間休日120日以上・残業月20時間以内・フレックス制と、仕事のやりがいと働きやすさを両立できます。
トレンドを捉えたアイデアをどんどん形にしたい方や、ヒット商品を世に送り出したい企画提案意欲のある方に最適です。
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
社内SE（次期システム課長候補）として、社内DXの推進に向けた基幹システムの刷新および各種業務システムの最適化プロジェクトを牽引していただきます。まずは基幹システム入れ替えプロジェクトのリーダー（PM）をお任せし、将来的には組織マネジメント（システム課長）への昇格を期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 全社基幹システム・各種連携システムの刷新・推進（メイン業務）
2. 社内ITインフラ・運用の管理および運用サポート
【配属部署・組織構成】
システム課
メンバー：課長（50代）、課長代理（50代）、メンバー（30代）の計3名
現在、プロジェクト進行（PM）に強みを持つメンバーが不在のため、プロジェクトの推進役およびメンバーの育成・統括としての活躍を期待しています。早期に「システム課長」へ昇格いただき、組織づくりにも携わっていただける環境です。
【このポジションの魅力・やりがい】
■全社のDXを牽引する裁量権: 経営直下のミッションとして、基幹システムの刷新やEC・店舗のデータ連携など、大きなインパクトを与えるプロジェクトを手掛けられます。
■早期のキャリアアップ: 現在、マネジメント層が不在のため、早期にシステム課長として組織を引っ張っていくポジションを用意しています。
■開発ブランクOK: ハンズオンでのプログラミング開発から離れている方でも、DX推進のご経験があればご活躍いただけます！
一次面接（人事＋部門責任者）→（面談）→役員面接（取締役3名＋部門責任者＋人事）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「社内SE（DX推進担当）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
