株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス（Transaction Media Networks）は、電子決済に関連する決済インフラ（システム開発およびサービス）を提供する企業。「情報と技術と発想で、まだ世界にない『欲しい』をつくり、新しい生活を生み出していく」「まだない『欲しい』をつくりだす」を掲げる。電子マネーなどの決済処理をサーバ側で処理するシンクライアント型決済サービスを提供し、同社センターに対応したリーダライタとPOS・CCTなどの上位機器を組み合わせることで、従来に比べ低コストで複数の決済方式を導入できるようにしている。セキュリティ強化への取り組みや加盟店情報の共同利用に関する方針を公開。
休日・休暇
選考・入社
業界（大分類）
注目領域
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
自社サービスである電子決済システムのインフラ基盤を担う部署にて、インフラエンジニア（リーダーポジション）として、要件定義から計画立案、品質管理、ベンダー統括まで一連の工程を主導していただきます。
■具体的な業務内容
新規プロジェクトの立ち上げから既存環境の運用・保守、改善活動まで幅広い領域において、ご経験・スキルに応じて以下の業務を担っていただきます。
■システムの特性
同社の決済基盤は、店舗と各決済事業者をつなぐ24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステムです。オンプレミス環境を中心に、仮想サーバーを含む大規模インフラを自社で保有・管理しています。
２．将来的なキャリアプラン
本ポジションでは、技術力のみならず、以下スキルを身につけることが可能です。
■ミッションクリティカル環境での高度な運用設計力
■セキュリティ／監査対応スキル
■ベンダーマネジメント力
■品質・リスクマネジメント力
■経営視点でのインフラ投資判断力
また将来的には、インフラアーキテクト・IT基盤責任者・マネジメント職（ラインマネージャー）など、技術×ビジネス双方を伸ばせるキャリアパスがあります。
３．こんな社員が活躍してます！
以下の様な社員が活躍しています。
■プレイングマネジメントできる方、志向性をお持ちの方
■インフラ全般を横断的に理解している方
■品質を重視できる方
■リスクを想定し、慎重かつ論理的に判断できる方
■ベンダーや社内関係者を巻き込み推進できる方
■業務・実務経験
■知識
以下いずれかの知識を有する方を募集しております。
■業務・実務経験
■経験
■保有資格
募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。
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書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。
一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。
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部門面接となります。 部門によって、 対面またはWeb形式で実施するものです。
スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。
(候補者によっては、 二次面接を実施する可能性あり。)
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役員 本部長面接となります。 対面必須となります。
一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。
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オファー内容についての面談です。 実施必須となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「インフラエンジニア リーダーポジション【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】 ※9月~10月あたりまでにご入社歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
