ディップ株式会社（dip）は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、『労働力の総合商社』として人材サービスとDXサービスの提供を通じて労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す上場企業。社名dipには『夢（dream）、アイデア（idea）、情熱（passion）』が込められ、仲間も資金もないゼロからのスタートだった創業時からこれだけは揺るがずに持ち続け、創業以来、時代の変化を捉え新たなサービスや施策をいち早く展開し、数知れない困難の連続の中でも先を読み「必ずやり遂げる」という決意と発想の転換でピンチをチャンスに変えてきた。少子高齢化による労働力の減少や先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど日本の労働市場の課題が多岐に渡り、今後多くの仕事がデジタルレイバーに置き換わると言われる変化を捉え、「Labor force solution company」（Human work force × Digital labor force）というビジョンを掲げてDXサービスの提供を開始し、日本最大級の求人情報サービス「バイトル」（ChatGPT向けアプリも提供）、看護師人材紹介サービス、営業活動と業務効率化を支援するDXサービス「コボット」（集客コボット for MEO／SNS Booster、常連コボット for LINE、採用ページコボット等）などを展開する。ブランドアンバサダーに大谷翔平選手を起用し、「2026 World Baseball Classic Tokyo Pool」のメインスポンサー、アルバイト平均時給や派遣求人の月次データの公表、警察・銀行と連携した「学生、生徒を守る闇バイトゼロプロジェクト」、カスハラ対策調査、環境省「暑さ指数（WBGT）」に基づく夏期営業活動ガイドラインの運用などを行い、サステナビリティ方針・推進体制、マルチステークホルダー方針、IR情報を公開する。
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
〇仕事内容
▼担当業務
セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。
情報セキュリティ事故のリスク軽減
情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入
情報セキュリティ関連実務の体制強化
CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
▼どんな立場で仕事をするか
社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
業績好調につき利便性が先行しがちな同社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。
▼入社後すぐの業務内容
専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。
セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。
▼将来的に想定される仕事
ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。
▼チーム構成/仕事の進め方
現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任しております。
メンバーは室長含め4名です。
〇仕事の魅力
インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていくことが私たちの事業の目的。
市場の動きを確実にとらえ、強力な集客力を築き上げてきた結果、それぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、業界最大規模を実現しました。
私たちの強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。
〇一緒に働く人
会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。
質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。
〇スキル（Must）
セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度
受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度
CSIRTもしくはSOC構築経験
コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します
Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度
責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します
Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験
〇スキル（Want）
CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
PIAの導入経験、推進経験
ISMS（ISO/IEC27001:2022）の新規格移行対応の管理者としての経験
PMS（JIS Q 15001：2023）の新規格移行対応の管理者としての経験
ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方
自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方
難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方
質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方
最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「社内セキュリティ推進室室長 ◇リモートOK／福利厚生充実／★健康経営優良法人（ホワイト500）★ ※2年連続で認定※」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
