【大阪・兵庫】ハードウエア設計エンジニア
電気・電子制御設計（電気・電子）正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。
- 所在地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
- 従業員数
- 23,357名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.technopro.com/design
仕事内容
ハードウエア設計エンジニア募集
業務内容事例
■自動車ECUのハード設計業務<ソフ開>
自動車用EPSのハードウェア設計・評価業務
ー設計検討書に基づいた技術計算
- データシート読み取りでの設計値算出
- モデル作成、モデル検証
- 計算処理
- レポート作成
ー実機計測データ処理
ー部品メーカーとのやりとり
ー実機評価（評価用ソフトの修正、ECU基板へのはんだ付け：部品交換、計測線出し）
ー回路図作成（アートワークチェック含む）
■バッテリー周辺部品の開発検証
自動車用バッテリー周辺部品の開発検証
- バッテリー、オルタネータ、スターター等の適合開発業務
- 設計に必要な仕様検討
- 電動化を想定した補助電源の配置検討、搭載設計
- 充放電の電流/電圧計測、特性/性能評価
- 周辺回路（電池ECUなど）の評価検証
- 机上でのシュミレーション（MATLABを使用）
- 実車上での実機評価
等
当社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が1600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【業務内容】
当社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。
(1)BEVを中心とした新規ECU開発業務
(2)各種パワートレインECUの量産開発業務
- エンジン、電動（HEVメイン）関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます
(3)水素関連ECU、EDUの開発業務
ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
歓迎条件
※MATLABは当社での研修フォローをする旨で顧客提・
- 仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
- xILSの取り扱い経験
- 機能安全の知見
- MBSEの知見
- 評価自動化の知見
- リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験)
- 会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビュー対応)
- 積極性（改善提案が自発的にできる方）
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
- 給与（原文）
- 年収：500~1000万円程度を想定しております
月給：28万円~63万円＋賞与年2回
年収：500~1000万円程度を想定しております
経験・能力などを考慮の上、決定します。
固定残業なし。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当（250円/日)
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月/12月)。別途決算賞与支給の場合あり
【他部門年収例 残業込み】
1000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）
※参考
【2023年季節賞与+決算賞与実績】
・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月
・計3.98ヵ月
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月
■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
- 勤務地
- 【勤務地】
取引先構内
※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる。
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
転勤の有無：あり
ただし、希望を考慮します
- 勤務時間
- 勤務時間： 9:00~18:00
フレックスタイム制：有
時間外労働：あり
■想定残業時間：30時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 福利厚生
- 【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）
【退職金】
確定拠出型年金
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【手当】
残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等
【労働組合】
あり
■試用期間
入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり 【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定
※オンライン面接となります。
※面接は2回もしくは3回を予定しております。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
