【栃木】完成車メーカー ・ 機械系エンジニア（設計・解析・評価）
機械設計（機械）正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。
- 所在地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
- 従業員数
- 23,357名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.technopro.com/design
仕事内容
完成車メーカーの開発部門で、以下の業務を担当いただきます。
◆機械設計
- バッテリパック構造部品設計（板金・樹脂）、パッケージレイアウト、作図業務
- 水冷・油冷冷却部品設計、空調・IPU冷却・DT冷却の設計
- トランスミッション部品設計、STRG WHEEL/AIRBAG設計
- 高圧配電部品設計、モータ関連部品設計
◆CAE解析
- 構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析
- ANSAによるモデリング、LS-DYNAによる計算、METAによる結果分析
- 衝突シミュレーションの高精度化・高速化技術構築
- CAE代替化モデル構築、レポート自動化・AI化
◆試験評価
- バッテリパック構造強度・熱マネジメント仕様検証
- ICE/xHEV/BEVの熱マネジメント試験（単体ベンチ・実車）、冷凍サイクル統合試験
- BESSテスト対応、結果まとめ、資料作成
- 応力・加速度・歪・温度計測、データ解析、シャーシテスト
必須条件
- 機械設計・解析・試験評価いずれかの業務経験（1年以上目安）
- 基本的な機械工学知識（材料力学、熱流体、構造など）
- CADまたはCAEツールの使用経験（CATIA、ANSA、LS-DYNAなど）
- Excel・PowerPointを用いた報告書作成スキル
歓迎条件
- 自動車業界での開発経験（EV/HEV、パワートレイン、バッテリ領域など）
- 冷却・熱マネジメント設計、衝突解析、NVH解析の経験
- 試験計測機器の取り扱い経験（応力・温度・加速度センサ等）
- AI・自動化ツール活用やPythonによる解析効率化の経験
募集要項
- 給与（原文）
- 年収：500万円~1000万円
賃金改定年1回
年収：500万円~1000万円
月給：28.3万円~56.5万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回
※昨年度実績3.85ヶ月分
※別途決算賞与を支給する場合あり
- 勤務地
- 取引先構内
栃木県芳賀郡
転勤の有無：あり
ただし、希望を考慮します
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
配属時はフレックス勤務を想定
時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 福利厚生
- 【福利厚生】
■その他：労働組合、住宅手当あり
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）
【加入保険】
厚生年金、健康保険・介護保険、雇用保険、労災保険
【住宅】
寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮）
※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担
家族寮：2.5万~3万円＋水光熱費などが自己負担
【退職金】
あり：企業型確定拠出年金制度
【通勤交通費】
実費 上限15万円/月
【手当】
残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
役職手当（最大8万円／月）
テレワーク手当（250円/日）
赴任手当（規定適用時8万円/月）
資格取得報奨金
（入社以降に会社指定の対象資格取得時1万~20万）
【労働組合】
あり
■試用期間
入社後2ヶ月間 但し、勤務成績等により延長することがある
■受動喫煙対策
対策あり 【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
