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情報セキュリティ責任者候補 / その他CxO・経営層

新着掲載開始日 2026年11月4日

内部監査・内部統制(管理)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 経営幹部の候補としての採用です。
  • 株式会社VARIETASは、この求人のほかに15件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社VARIETAS(バリエタス、VARIETAS Inc.)は、2019年12月設立、東京都品川区(旧本社世田谷区)に拠点を置くHR×AIスタートアップ。「Friction 0」をパーパスに、AIとテクノロジーで“人と機会の出会い方”を再設計する。主力の対話型AI面接「AI面接官」は、ESの読み込みから一次面接・評価までを生成AIが担い、経産省が定める社会人基礎力を多角的に評価する“マルチアングル面接”を実現。面接官ごとの評価のばらつきを減らし、公正・透明な選考を可能にする。キリンHDやA.T.カーニーなど大手企業への本格導入が進み、「AI面接官」は5体のAIエージェントによる採用基盤「TA Team」へ進化。2021年シード(0.7億)、2022年プレシリーズA(4億)を経、2025年3月にシリーズAでALL STAR SAAS FUND・グローバル・ブレインを共同リードに6億円を調達した。

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株式会社VARIETAS(バリエタス、VARIETAS Inc.)は、2019年12月設立、東京都品川区(旧本社世田谷区)に拠点を置くHR×AIスタートアップ。「Friction 0」をパーパスに、AIとテクノロジーで“人と機会の出会い方”を再設計する。主力の対話型AI面接「AI面接官」は、ESの読み込みから一次面接・評価までを生成AIが担い、経産省が定める社会人基礎力を多角的に評価する“マルチアングル面接”を実現。面接官ごとの評価のばらつきを減らし、公正・透明な選考を可能にする。キリンHDやA.T.カーニーなど大手企業への本格導入が進み、「AI面接官」は5体のAIエージェントによる採用基盤「TA Team」へ進化。2021年シード(0.7億)、2022年プレシリーズA(4億)を経、2025年3月にシリーズAでALL STAR SAAS FUND・グローバル・ブレインを共同リードに6億円を調達した。

本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO 708
設立
2019年12月
資本金
1億円
従業員数
約8名(精锐チーム・2026年)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
varietas.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■ポジションの魅力

  • 国内有数の導入実績を誇るAIプロダクトのリスクマネジメントを統括し、AI活用における倫理・リスク対応におけるガイドラインを策定できる
  • 経営/法務/セキュリティ/AIを活用する際の倫理など複数領域を横断的に担う経験ができる
  • グローバルでもまだスタンダードが確立されていない中で、第一人者として指針を策定することができる

■ポジションのミッション

  • 経営リスク/事業リスクを全方位から評価/管理し、先進的なリスクマネジメント体制を構築すること
  • AI活用における倫理/規制対応/情報セキュリティの観点から「AI面接官」の信頼性を確保し、顧客や社会からの安心を提供すること
  • リスク管理を、単なる内部統制ではなく「顧客に選ばれる理由」として機能させることができる
  • 政府や関係各所との調整を通じて、あるべきガイドラインを策定する

■業務内容
【1】エンタープライズGTM支援(攻めのセキュリティ)
ナショナルクライアントとの協業で磨かれた信頼モデルを横展開し、新規大手企業の受注を加速
大手企業のCISO・法務担当者との直接対話を通じた、セキュリティ審査の突破と長期的な信頼関係の構築
「VARIETASの安全性」を顧客が社内決裁しやすくするための信頼性証明パッケージ(ホワイトペーパー・証明ドキュメント)の作成
営業・CSチーム向けのテクニカルなセキュリティ回答集(FAQ)の整備と標準化
【2】リスクガバナンス・内部統制の構築
IPO準備を見据えた全社的なリスク評価基準・管理プロセスの策定と運用
情報セキュリティ規程の整備、ISMS/Pマーク等の認証取得・維持管理
法務担当と連携した、国内外のAI規制(EU AI Act等)への先行対応
【3】AI特有のリスクマネジメントと監視
AIバイアス、プライバシー、データ利活用に関する倫理ガイドラインの策定
インシデント発生時の対応方針(レスポンスフロー)の整備と訓練の実施
プロダクトチームと連携した、AIの透明性・説明責任を担保するための仕組み作り
【4】全社的な規律の浸透と教育
社内メンバー向けのリスク教育・トレーニングの企画と実施
現場のスピードを殺さず、かつリスクを最小化するためのオペレーション設計
「リスク意識」を全社的な文化として根付かせる啓発活動
【5】リソース・パートナー管理
セキュリティ・ガバナンスに関連する予算の策定と執行管理
外部監査法人、セキュリティ診断ベンダー、外部顧問等の選定およびディレクション
■大切にしていること

  • 「守り」と「攻め」の両立:事業の成長を阻害しないリスクマネジメント
  • ステークホルダーとの信頼関係:透明性ある説明責任の遂行
  • 変化への適応:AI技術・規制動向に即応できる柔軟性

必須条件

SaaS企業でのガバナンス構築実務:ISMS取得や規律浸透を自ら手を動かして完遂した経験
エンタープライズ対面でのコンサル/交渉経験:大手企業の厳しい審査基準を論理的に突破した経験
不確実な領域への自走力:AI倫理などの正解がない領域において、自ら情報を収集し、仮説を立てて形にする力

歓迎条件

戦略コンサル、総合コンサル(Big 4等)でのリスクアドバイザリー経験
メガベンチャーやIPO準備企業でのセキュリティ/ガバナンス責任者経験
サイバーセキュリティ関連資格(CISSP、CISM、CISA等)
AI技術・規制・倫理に関する深い洞察、または法務的バックグラウンド

求める人物像

  • 経営視点と現場視点を両立し、全社的なリスク戦略をリードできる方
  • 新しい領域で前例のない課題にチャレンジすることを楽しめる方
  • 「守り」だけではなく、リスク管理を事業成長の武器に変えられる方
  • AI法や技術動向など、日々変わる最新情報を呼吸するように学び続けられる方
  • 複雑なリスクを、顧客や経営陣が即断できるレベルまで明快に言語化できる方

募集要項

給与(原文)
年収 〜 2,000万円 ※想定月給には月45時間分のみなし残業代を含みます
勤務地
東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
勤務時間
■勤務体系 リモートワーク可 就業時間: フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休日:土日、祝日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
福利厚生
■試用期間 試用期間:あり ■福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 旧VP of Risk Management

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収〜2000万円 LINE この求人に応募する