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研究開発部 検査課 実験技術スペシャリスト研究開発・実験(食品・化粧品・日用品)

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員専門・その他サービス

企業情報

株式会社Rhelixa(レリクサ)は、代表取締役・仲木竜氏が率いるエピゲノム・オミクス解析のバイオベンチャー。本社は東京都中央区入船(KDX銀座イーストビル5F)、資本金5億8,900万円(資本準備金を含む)。代表は東京大学先端科学技術研究センター ゲノムサイエンス分野 油谷研究室にて工学博士の学位を取得し、次世代シーケンサーより得られる全ゲノム・エピゲノムデータを解析するための計算アルゴリズムの開発・応用を専門とする研究者で、日本抗加齢医学会評議員、東京大学先端科学技術研究センター客員上級研究員、東京大学アイソトープ総合センター客員研究員、弘前大学大学院医学研究科招へい教授を務める。役員・アドバイザーにはリバネス創業者で「知識製造業」を営みユーグレナをはじめ多数のベンチャー立ち上げに携わった人物、日本生命出身でIPOを見据えた経営管理と「エピクロック®事業」の立ち上げをリードする人材、京都大学医学部卒のM.D., Ph.D.でCell Reports誌表紙論文を持つ研究者、日本抗加齢医学会理事長で近畿大学アンチエイジングセンターを創設した皮膚科教授などが名を連ねる。「生命科学研究の発展を加速すること」をミッションに、オミクス解析の受託およびコンサルティングを通じて研究機関・企業を支援するとともに、生物学的年齢計測技術「エピクロック®」を軸に抗老化・ロンジェビティ市場の創出と発展に取り組む。量子科学技術研究開発機構をはじめとする研究機関との共同研究成果が国際誌に多数掲載されている。

所在地
〒104-0042 東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F
従業員数
47名(内、Ph.D 15名)
上場区分
非上場
企業サイト
www.rhelixa.com

仕事内容

【具体的な業務内容】
エピゲノム解析に関わる検査業務において、中心的な役割を担います。高精度なルーチン検査の確実な遂行はもちろん、新規検査サービスの導入検討から、検査工程の最適化、ラボの安定稼働までを一貫して主導します。

<主な業務>
〇エピゲノム解析における各種検査および技術的な方針の確立
血液、口腔粘膜、唾液などの各種検体からのDNA抽出から、厳密なクオリティチェック(QC)、マイクロアレイ実験までの一連の高精度検査を自ら遂行しつつ、技術的な基準を策定します。

  • DNA抽出: 多彩なバイオソースからの高純度な核酸抽出
  • DNA QC: 各種測定機器(GloMax、TapeStationなど)を用いた厳密な品質評価とデータ担保
  • アレイ実験: EPIC、MSAなどのプラットフォームを用いた高精度なエピゲノム・ゲノム解析実験

〇新規検査サービスの導入・開発検討
市場ニーズや事業戦略に基づき、新たな検査技術やサービスの立ち上げをリードします。

  • 技術的な検証実験: 新規検査手法の導入に向けたバリデーションおよび検討実験の計画・実施
  • ビジネスフィジビリティの算出: サービス化に伴う原価計算、必要な作業工数・リソースの試算
  • 社内体制の構築: サービス上市(リリース)に向けた、他部署との連携を含む社内オペレーションフローの設計・調整

〇効率的な検査プロジェクトマネジメント(日程・バッチ調整)
限られたリソースの中で成果を最大化するため、検査業務全体のコントロールを担います。

  • バッチ運用の最適化: コストとスピードのバランスを考慮した、効率的な検査バッチの計画・調整
  • 臨機応変なリスク管理: 急な案件の進捗変更やトラブル発生時にも、状況に応じて自らの裁量で検査日程を柔軟かつ迅速に変更・再配置

〇ラボの維持管理およびガバナンスの強化
高品質な検査を安定的・継続的に提供するためのラボマネジメントを統括します。

  • 機器の高度な保守: 小型から大型にいたる実験装置のメンテナンス計画の策定・実施
  • 外部・拠点対応: 拠点(リンクラボ)への月次報告業務の統括や、メンテナンスに伴う外部ベンダーとの日程調整
  • ロジスティクス管理: 消耗品の在庫状況の把握から見積もり取得、発注手続きの承認・最適化
  • SOP(標準作業手順書)の改訂: 現場の運営方法を体系化・マニュアル化し、既存の検査法の改良に伴うSOPのアップデートを即座に実施

〇社内コミュニケーション(フロント/営業連携・意思決定)
営業部やバイオインフォマティクス課と密に連携し、受託案件の円滑な進行と課題解決を主導します。

  • 技術的コンサルティング: 営業からの難度の高い新規・既存案件における実験フィジビリティの相談対応
  • リカバリー方針の決定・提案: 検査実施後に要件未達(QC落ちなど)が発生した際、蓄積された知見をもとに次の方針や最適な再検査プランを迅速に判断し、営業へ提案

<本人の希望・適性に応じて>
〇課員の指導・教育およびマネジメント補佐
所属メンバー個々の能力向上に必要な指導、教育、業務の補佐を行い、チーム全体の底上げと人材育成に貢献します。

〇顧客との直接面談(技術折衝)
受注前後における実験プロセスや技術的な仕様についてのディスカッションを主導し、顧客である研究者の課題を実験視点から直接ヒアリングして最適なプランへと繋げます。

<主要な使用機器(一例)>

  • 測定・解析機器: GloMax / TapeStation / iScan(EPIC、MSAアレイ対応) など

※ 新たな実験器具や効率化ツールの導入提案も歓迎します

必須条件

※下記すべてを満たす方
① 生命科学部、理学部、農学部、薬学部、医学部いずれかの学士以上の取得
② 民間企業における研究業務・検査業務経験(目安:2年以上)

歓迎条件

【歓迎要件】
※必須ではありませんが、以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方は大歓迎です。

  • 新規の受託検査サービスや新規検査技術の導入経験
  • 高度なオミクス解析実験の知見
  • マイクロアレイ(EPIC、MSAなど)や次世代シーケンサー(NGS)を用いた実験の豊富な実務経験および深い技術的知見
  • 要件未達(QC落ちなど)や実験トラブルが発生した際、蓄積された知見から迅速に原因を究明し、的確なリカバリー方針(再検査プラン等)を自ら判断・決定してきた経験
  • プロジェクトマネジメントおよびラボ運営の効率化経験
  • コストや納期、リソースのバランスを考慮した、効率的な検査バッチの計画・日程調整(スケジュール管理)の経験
  • 後輩メンバーやチーム員個々の能力向上に向けた指導、教育、業務サポート(メンターやリーダーなど)の経験
  • 営業部門やバイオインフォマティクス部門など、他部署との連携において、一技術者の枠を越えて部署横断的な課題解決に取り組んだ経験

求める人物像

  • 弊社ミッションに共感できる方:自らの仕事(高精度な実験・検査)が生命科学の発展や社会課題の解決に繋がることに、やりがいを感じる方。
  • 几帳面さと常に向上心を忘れない方:ひとつひとつの作業に高い集中力を持って向き合い、検査間のブレを最小限に抑える丁寧さ(几帳面さ)をお持ちの方。また、「今の自分のやり方が最善か」を常に問いかけ、未経験の領域であっても他者の意見やフィードバックを素直に受け入れながら、スペシャリストとして自らを高めていける方。
  • 周囲と協働できる方:必要に応じて社内外と円滑にコミュニケーションを取り、チームプレーを大切にしながら、チームやプロジェクトを前に進め実装できる方。

募集要項

給与(原文)
・年収400〜700万 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む(超過分は別途全額支給) ・昇給年2回、賞与年2回 ※賞与は6か月ごとの業績評価(等級とSS~Cの5段階評価のマトリクス)に応じて支給有無や金額が異なります。 【賞与支給例】 G3等級:ベース給40万円、評価「S」を獲得の場合→40万円×1.3倍=52万円を半期の賞与として支給 G4等級:ベース給50万円、評価「S」を獲得の場合→50万円×1.5倍=75万円を半期の賞与として支給
勤務地
新木場ラボ: 東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり) フレキシブルタイム:9:00~20:00 標準労働時間:8時間 休憩時間:60分
福利厚生
・社会保険完備 ・借上社宅制度 ・奨学金代理返還制度 ・近距離住宅手当 ・通勤交通費 ・SOの発行実績あり ■試用期間 6ヶ月

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜700万円 LINE この求人に応募する