【静岡】自動搬送車 電装エンジニア(スペシャリスト)
新着掲載開始日 2026年11月4日
SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
この求人のポイント
- 提示年収の下限700万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位15%に入ります。
- 株式会社eveautonomyは、この求人のほかに6件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
屋外自動搬送サービスを提供する企業。製造業や物流業向けに、自動運転技術を活用した無人搬送ソリューションを展開。ゴルフカー技術と自動運転ソフトを組み合わせた車両「eve auto」をサブスクリプション型で提供し、導入支援や運行管理ツール、定期メンテナンスも実施。人手不足解消と労働環境改善を目指す。
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屋外自動搬送サービスを提供する企業。製造業や物流業向けに、自動運転技術を活用した無人搬送ソリューションを展開。ゴルフカー技術と自動運転ソフトを組み合わせた車両「eve auto」をサブスクリプション型で提供し、導入支援や運行管理ツール、定期メンテナンスも実施。人手不足解消と労働環境改善を目指す。
- 従業員数
- 46人
- 業界
- 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
仕事内容
■仕事概要
■募集背景
車両の量産・運用台数拡大に伴い、電装設計における機能・信頼性・耐久性を根本から支える電装スペシャリストの必要性が高まっています。本ポジションは「マネジメントではなく、実機・現場・不具合と向き合い、電装技術そのもので車両を成立させる」ことを期待するスペシャリスト職です。
■業務内容
- 自動搬送車および周辺機器(充電機器・設備連携機器・搬送台車)の電装システム詳細設計・試作・評価(電源系・通信系・センサ/I/O回路等)
- サプライヤー・共同開発パートナーとの技術的調整
- 市場で発生した不具合に対する波形測定・ログ解析・再現試験による原因特定と対策立案・実施
- ノイズ対策・EMC評価・耐環境設計の実施
- 電装設計ドキュメント(回路図・評価報告書等)の整備
■ポジションの魅力
自動運転システムと連携した複合電装システムの設計に、スペシャリストとして深く関与できます。EV・通信・センサ・制御という多様なドメインが交わる電装設計の面白さを、量産品の現場レベルで体験できる希少なポジションです。
必須条件
- 輸送用機器・FA機器・ロボット・AGV等の産業機械において、電気/電子主担当として設計・評価・不具合対応まで一貫して担当した経験
- ノイズ対策・電源設計・通信品質など電装の勘所を、理論と実務の両面で理解していること
- 実機評価や現場でのトラブルシュートを厭わない姿勢
歓迎条件
- 車載/産業機器における電源設計・EMC対策・耐環境設計の専門知識
- CAN等の車載通信・産業用通信の電気的特性に関する知見
- センサ(LiDAR・カメラ・超音波等)の電装設計・評価経験
- 外注管理もしくはパートナー連携を伴う開発プロジェクトへの参画経験
- 回路設計・基板レイアウトの経験(Altium Designer等)
求める人物像
- 専門軸を持ちながら、未知の技術領域について自律的に情報収集・思考できる方
- 新規事業における開発計画・仕様の不確定さや変更に対して柔軟に対応できる方
- 物流・無人搬送の課題解決にモチベーションを持って取り組める方
- 実機・現場を重視し、手を動かしながら問題を解決できる方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収700万円〜800万円(経験・スキルに応じて決定)
- 勤務地
- ・静岡オフィス(磐田市竜洋)
〒438-0214
静岡県磐田市大中瀬868‐1
※ハイブリッドワーク(週4日程度オフィス出社)。月1〜2回程度の出張を想定。
- 勤務時間
- ■勤務体系
◆就業環境に関して
就業時間 :9:00〜18:00
フレックス制
平均残業時間 :月30時間程度
時短勤務制度 :有
在宅勤務制度 :有
リモートワーク:有
- 福利厚生
- ■試用期間
■福利厚生
◆休日に関して
休暇日 :土日祝休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 年次有給
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 生理休暇
- その他
年間休日 :120日以上 年によって変更
◆給与、手当に関して
支給体系 :年俸制
月給制(月給を毎月支給。)
残業代 :有(月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。)
賞与 :有※業績連動賞与(業績により支給)
通勤手当 :有
昇給制度 :有
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)