総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。
また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。
■ビジョン
〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これまで同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づくり」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。
■仕事内容:
都市全体のあり方から地域マネジメントまで、多様な都市政策の課題に対応できる人材を募集しています。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
■同社の魅力:
同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ピークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモ ビリティ円滑化サービスを提供しています。
【雇用形態】
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で当社規定により決定します。
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員
(1)30~40代:地域活性化分野、PPP/PFI事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士または一級建築士相当)を有し、実務経験のある技術者。
(2)40~50代:地域活性化分野、PPP/PFI事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士または一級建築士相当)を有し、実務経験のある技術者。
(3)20~30代:地域活性化分野、PPP/PFI事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者(技術士補保有)。
■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員）
2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「都市・地域計画／社会政策のコンサルタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
