人事・労務担当者
新着掲載開始日 2026年10月11日
労務・給与（人事）正社員電力・ガス・エネルギーリモート可
企業情報
株式会社EX-Fusionは、世界初の商用レーザー核融合炉の実現を目指すディープテック企業です。「レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出」を使命とする国内唯一の民間企業として、レーザー核融合エネルギーの実用化に向けた技術開発に加え、レーザー加工事業も展開しています。研究開発フェーズから商用化へと進む段階にあり、技術シーズを活用した産業応用分野での市場開拓や、行政機関と連携したプロジェクトを推進しています。2021年7月設立で、大阪府吹田市の本社のほか静岡県浜松市に開発拠点を置いています。
- 所在地
- 大阪府吹田市山田丘2-8 大阪大学テクノアライアンスC棟 C806
- 従業員数
- 47名
- 企業サイト
- ex-fusion.com
仕事内容
■仕事概要
レーザー核融合商用炉の実現を目指す大阪大学発ディープテックスタートアップで、事業・組織の急速な拡大に伴うコーポレート・労務体制の強化を担います。現在は労務担当1名が幅広く業務を行っており、既存担当者とともに労働法改正への追従や社内規程の整備・アップグレードを進め、組織の基盤を築くポジションです。
■仕事の詳細
【労務管理・制度構築（メイン）】
- 規程の制定・改定・見直し（育児・介護休業規定、各種就業規則、社内ルールのアップグレードなど）
- 労働関連法令の改正ウォッチおよび対応（法改正に伴う社内運用・規定の見直し）
- 顧問社会保険労務士との連携・相談（複雑な案件や専門判断の確認）
- 日常労務運用サポート（勤怠データチェック、給与計算サポート、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整サポートなど）
【人事・採用サポート（サブ／意欲に応じて）】
- 応募者対応・面談／面接の日程調整
- 求人媒体・エージェントとのやり取り、求人情報の更新
- 新規入社者のオンボーディング支援
【働き方】
- 東京勤務（リモート併用可）。大阪や浜松への出張あり
必須条件
- 人事労務業務の実務経験をお持ちの方（3年以上目安）
- 労働法改正のキャッチアップや規程整備・見直しに関心・意欲がある方
- 基本的なPC・クラウドツール・アプリの操作ができる方（Google Workspace, Slack等）
歓迎条件
- 就業規則や各種規定（育児・介護休業規定など）の制定・改定に関わった経験
- クラウド人事労務システム（freee人事労務、HERP等）の利用経験
- スタートアップやIT企業、成長フェーズの企業でのバックオフィス経験
求める人物像
- 既存の仕組みにとらわれず、組織の成長に合わせて柔軟に課題解決へ取り組める方
- 専門知識のインプットや法改正情報の収集に積極的な方
- 他部署や社外関係者（社労士・エージェント等）と円滑なコミュニケーションが取れる方
募集要項
- 勤務地
- 東京都（リモートワーク併用可。将来的に出社の可能性があります。大阪や浜松への出張が発生します）
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】
・標準的な勤務時間：9:00-18:00（実働8時間、休憩1時間）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・コアタイム：10:00-15:00
・勤務曜日：月、火、水、木、金
【休日休暇】
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇：初回10日付与（4〜9月入社は10/1、10〜3月入社は4/1に付与）
※法定の「入社半年後」よりも前倒しで付与されるケースあり
※出勤率８割以上で付与
・特別休暇：入社即日付与、 1〜3日
※付与日数は入社時期による
※有給休暇が発生するまでの期間も、急な用事やリフレッシュに活用可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 休日・休暇
- 【休日休暇】
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇：初回10日付与（4〜9月入社は10/1、10〜3月入社は4/1に付与）
※法定の「入社半年後」よりも前倒しで付与されるケースあり
※出勤率８割以上で付与
・特別休暇：入社即日付与、 1〜3日
※付与日数は入社時期による
※有給休暇が発生するまでの期間も、急な用事やリフレッシュに活用可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 福利厚生
- ■社会保険完備
■交通費支給（上限：5万円）
■試用期間
あり（6ヶ月）
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
