【人材紹介】エージェント事業部_RA職派遣コーディネーター

株式会社ブリッジワン（Bridge One Co., Ltd.、旧社名：株式会社ビーバーズ）は、2020年3月設立、代表取締役・山本大輔氏が率いる建設・不動産・製造・士業・電気保安業界に特化した総合人材・総合コンサルティング企業。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ガーデンプレイスタワー21階）、資本金980万円（資本準備金480万円）、従業員数264人（2025年10月31日時点）。2025年9月にブリッジホールディングスを設立し商号を「ビーバーズ」から「ブリッジワン」に変更。「人の力で世界最高峰を再興する」をミッション、「世界で最も頂きを望む会社」を掲げ、あらゆる産業において挑戦の出発点となり人と人をつなぐ架け橋になることを使命とする。時代とともに企業が抱える課題は変化するが、効率や収益性以上に「人」が持つ力を最大限に引き出し熱中できる環境をつくることこそが未来を切り拓く原動力になると信じ、産業を支え伸ばしその繁栄に貢献し続けようとする「社会的基点」と、個人と組織の成長をどこまでも追い求める「野心的基点」が真正面から向き合った時にブリッジワンという橋が架かるとする。かつて世界を動かすモノを生み出してきた日本の、失われた30年の向こうにまだ諦めていない人たちのために共に橋を架けることを掲げ、前例のないイノベーションへの挑戦、すべての課題を「自分事」として捉える主体性、最速の行動と判断、「1秒1円」の価値最大化、妥協せずNo.1を目指すことをバリューとする。多様なソリューションを束ねた「ワンデスクソリューション」で企業の成長と人の可能性をともに広げ、顧問弁護士に森＆パートナーズ法律事務所、和田倉門法律事務所。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312163、労働者派遣事業許可番号 派13-316300。

【業務内容】
ミッション：人材紹介の枠を超え、人材を起点にクライアントの事業を創る

当社のRA業務は、既存の求人票に合わせた単なるスキルマッチングではありません。日々出会う候補者のリアルな一次情報から業界構造への解像度を上げ、人材を起点とした経営・事業コンサルティングを実行します。

1. 第1フェーズ：経営課題のヒアリング・戦略立案
クライアントの経営層に伴走し、即戦力人材獲得に向けた採用戦略の立案やプロジェクトマネジメントを行います。

案件精査・要件定義：単なる欠員補充ではなく、成約と事業成長の可能性を最大化させる要件を定義します。

マーケット分析：市場動向のリサーチや難易度判定を行い、最適な獲得戦略を策定します。

2. 第2フェーズ：人材起点での経営・事業コンサルティング
求人を回収するだけでなく、自社CAが深くグリップした優秀な候補者のポテンシャルを事業提案の種とし、クライアントへ逆提案を行います。

新規事業・部門立ち上げの逆提案：

例：時価総額1,000億円を目指したいという不動産売買企業に対し、自社でグリップしている優秀な賃貸仲介の店長をアサイン。この人材を起点にして、御社の中に新しく賃貸部門を立ち上げませんか？と事業創出を提案します。

3. 第3フェーズ：多角的なソリューション提案（ワンデスクソリューション）
新規部門の立ち上げや事業拡大に伴い、クライアントには集客手法の変化（マーケティング）や体制の限界（システム統合）といったクリティカルな課題が必ず噴出します。

複合提案：その課題に対し、人材紹介の枠を超えてDXコンサル、マーケティング支援、財務コンサルなどをシームレスに提案。社内の法人営業チーム（営業開発本部）と連携し、企業の第二成長期を並走支援します。

※他ソリューションを提案・契約した場合、売上（インセンティブ）は基本的に担当者自身の成果となります。

4. 社内コミュニケーション（CAとのシナジー）

CAがグリップした優秀層の情報を引き出し、事業提案の種として社内連携を行います。

受注案件の魅力をCAへ周知し、候補者への提案数を最大化させます。

■エージェント事業部の実際に働いている方の社員インタビューは下記URLよりご確認ください！

• 営業のご経験(1年以上)

• 人材業界またはヘッドハンティングの実務経験
• 法人営業、無形商材の営業、コンサルティングの実務経験
• ブライダル業界など、高い対人折衝能力と顧客への伴走が求められる業務経験
• 新規事業の立ち上げ、またはプロジェクトマネジメントの経験

• 目標達成への強い執念とスピード感を持っている
• 自ら課題を発見し解決に向けて動くオーナーシップがある
• 限られた時間で最大限の成果を求める生産性
• 成長環境と挑戦を恐れない大志
• 自分の弱みや失敗を取り繕わずに本音で語れる素直さがある