キャリチェン歓迎【姫路／転勤無】アフターメンテナンス◇兵庫発・50年以上黒字の上場ゼネコン／出張なし
新着掲載開始日 2026年10月11日
建築施工管理（施工管理）正社員建設
企業情報
1965年創業・東証スタンダード市場上場の中堅ゼネコンです。
土木・建築の両分野を手掛け、道路・橋梁・トンネルなどの社会インフラ整備から、マンション・オフィス・病院・学校・物流施設などの建築工事まで幅広い実績を有しています。
公共工事と民間工事をバランスよく受注することで、安定した事業基盤を構築。元請企業として施工全体を管理し、品質・安全・工程・原価を総合的にマネジメントしています。
中堅ゼネコンならではの裁量の大きさも特徴で、若手のうちから現場運営を担える環境があります。また、資格取得支援や各種研修制度が充実しており、施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ。
技術力と人材育成を強みに、社会インフラと街づくりを支える総合建設会社です。
- 所在地
- 兵庫県姫路市北条1丁目92番地
- 従業員数
- 279名（2025年4月末現在）
- 企業サイト
- www.novac-cnst.co.jp
仕事内容
■業務概要：
同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。
<主な案件>
ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設 など
(1)定期アフターサービス
- お引き渡し後の定期点検
- 定期巡回による顧客の訪問
- 補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施
(2)臨時アフターサービス
※主に顧客からの受付内容に対し対応
※1日に平均2~3件の顧客対応です。
〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。
〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に兵庫県内です。
■資格制度や福利厚生
- 中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。
- 利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。
■業務の魅力
- 地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。
■働き方について
※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。
- 年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
- 転勤無し
- 残業26時間以下の徹底管理
- 定年を65歳までに延長。
- 資格手当の支給上限額の引上げ
■当社の魅力
※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
必須条件
- S/RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方（対象案件：マンション、大型施設 等）
- S/RC造のアフターメンテナンス業務をお持ちの方
歓迎条件
- 建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 建築士資格をお持ちの方
募集要項
- 給与（原文）
- 予定年収
500万円~700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円~500,000円
＜月給＞
285,000円~500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）
■モデル年収：50歳⇒700万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市北条1-92
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25.6時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
完全週休2日制（日曜、他1日)、創立記念日（5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで支給
家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・教育・研修制度、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当（月2回）
■試用期間
＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
