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マーケティングメンバー|マネージャー候補|IPOに向けて認知を拡大する専門家マーケティングディレクター

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員その他金融

企業情報

JPYC株式会社は、2019年11月設立、代表取締役・岡部典孝氏が率いる日本円ステーブルコイン「JPYC」の発行・運営企業。本社は東京都千代田区大手町(大手町ビル FINOLAB内)、資本金1億円。「未来の金融体験を創る」をミッションに、スタートアップならではの機動性と専門性を活かして日本におけるステーブルコインの社会実装を加速することを掲げる。JPYCは資金移動業型の電子決済手段で、前払式支払手段である「JPYC Prepaid」とは異なり日本円への償還(払い戻し)が可能。公式サービス「JPYC EX」では発行・償還を手数料無料・3,000円から・24時間365日で提供し、Ethereum、Polygon、Avalanche、Kaiaの各ネットワークに対応する。透明性を重視した運営と、厳格な管理体制による顧客資産の保護を掲げている。

所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB内
従業員数
21名
上場区分
非上場
企業サイト
jpyc.co.jp

仕事内容

【業務内容】
戦略・方針設計
‐事業方針を踏まえたマーケティング戦略、重点ターゲット、訴求軸の設計
顧客理解・メッセージ設計
‐ターゲットごとの課題、導入メリット、懸念点を整理し、適切なメッセージに落とし込
営業支援・コンテンツ整備
‐提案資料、サービス説明資料、FAQ、導入事例等の企画・品質管理
リード獲得施策
‐セミナー、イベント、ウェビナー、LP、問い合わせ導線等を活用した見込み顧客接点の創出
外部コミュニケーション管理
‐Webサイト、プレスリリース、SNS、登壇資料、メディア対応等の発信内容管理
効果測定・改善
‐各施策のKPIを設計し、成果を分析して改善施策を実行
チームマネジメント
‐メンバーのタスク管理、育成

【期待する成果】
マーケティング方針の明確化
‐事業方針を踏まえた重点ターゲット、訴求軸、主要施策が整理され、社内で共通認識が持てている状態
営業・事業開発支援の強化
‐提案資料、説明資料、FAQ、導入事例等が整備され、営業・事業開発が商談を進めやすい状態
見込み顧客接点の創出
‐セミナー、イベント、Webサイト、問い合わせ導線等を通じて、重点ターゲットとの接点が継続的に生まれている状態
施策改善サイクルの確立
‐リード数、問い合わせ数、商談化率、イベント成果等をもとに、マーケティング施策の改善が継続的に行われている状態

必須条件

  • BtoBマーケティングにおける戦略立案・施策実行の経験
  • ターゲット顧客の課題を踏まえた訴求設計・メッセージ設計の経験
  • セミナー、イベント、ウェビナー、LP、問い合わせ導線等を活用したリード獲得施策の経験
  • KPIに基づくマーケティング施策の効果測定・改善運用の経験
  • 社内外の関係者を巻き込み、施策を推進した経験

歓迎条件

  • 金融、決済、FinTech、SaaS、ITサービス等の領域におけるマーケティング経験
  • 専門性の高い商材を、顧客にわかりやすく伝える資料・コンテンツ制作力
  • 金融機関、決済事業者、エンタープライズ企業、事業会社向けのマーケティング経験
  • PR、広報、メディア対応、登壇資料作成等の外部コミュニケーション経験
  • CRM、MAツール、アクセス解析ツール等を活用したリード管理・分析経験
  • 制作会社、PR会社、イベント運営会社等の外部パートナーのディレクション経験
  • チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

募集要項

給与(原文)
月収想定40万円~58万円 ※時給制 ※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。 ※残業代別途全額支給
勤務地
勤務地:本社+自宅 備考:〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB内
勤務時間
フルタイム(週40h)・フルフレックス(5:00-22:00) 休日休暇:年間122日 完全週休二日制 土日祝日 有給休暇:法律に準ずる  最高付与日数20日
休日・休暇
休日休暇:年間122日 完全週休二日制 土日祝日 有給休暇:法律に準ずる  最高付与日数20日
福利厚生
ストックオプション制度 入社時PC貸与 ビットコインピザデー(5/22)..ピザが経費で3,000円分無料 副業自由、フルフレックス 交通全額支給 各種社会保険完備 昇給制度あり 資格手当 ハイブリット勤務 ■試用期間 試用期間あり:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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