アヴァント株式会社(AVANT Corporation)は、2011年8月に資本金100万円で設立され、DX支援のリーディングカンパニーであるミガロホールディングス株式会社(東証プライム市場、証券コード5535)の連結子会社としてシステム開発・システムコンサルティングを手がけるシステムインテグレーター。本社(新中野本社)は東京都中野区本町(オーチュー第6ビル5階)、資本金1億円、従業員数235名(2026年3月現在)。代表取締役は梅田昭仁氏、取締役CTOは鈴木将親氏で、ミガロホールディングス取締役CFOの岩瀬晃二氏も役員に名を連ねる。プロパティエージェント株式会社の連結子会社を経てグループ再編によりミガロホールディングスの傘下となり、子会社にレガシーフリー株式会社、株式会社シービーラボ、株式会社オムニサイエンスを持ち、グループ会社にAKIコマース、CloudTechPlus、DXYZ、テラ・ウェブクリエイトなど。設立当初から、従来の一体型から分散型にシフトして仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げ、全社スローガンは「全てのシステムはお客様のビジネスのために」。「お客様と共に新しい価値を創造する」「社員とその家族の幸せの重視」「正しい理解と価値のあるテクノロジーの追求」の3つを同時に満たし守り続けることを経営理念とし、“現場に本当に必要な技術”を選び抜いて使う人に自然と寄り添う形で価値を届けるため、エンジニア一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう会社が全力で支える文化を大切にする。開発の進め方そのものにAIを組み込み、社内で続けてきた研修と知見共有の仕組みを顧客組織にも展開する。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界(大分類)
システム・技術領域
<会社概要>
ミガロホールディングス(東証プライム市場上場)グループの一員として、システム開発・ITインフラ・DX支援により顧客の課題解決を牽引しています。
同社の役員陣は全員がエンジニア出身。
「技術者が現場で力を発揮するだけでなく、顧客や事業に直接向き合い、自らキャリアと仕事をつくっていける会社」を本気で目指しています。
現在、長年培ったSES事業の基盤を活かし、受託開発・ITコンサルティング・生成AI支援へと事業領域を急速に拡大する変革期を迎えています。
<募集背景>
アヴァントの事業構造を「次のステージ」へ引き上げるための中核人材募集です。
既存の商流や紹介案件への参画だけでは、顧客課題の本質に深く入り込み、主体的に価値を提供できる範囲に限界があります。
今後は、エンドユーザーや事業会社との直接取引(プライム案件)を増やし、企画構想など最上流から入り込む受託事業を強力に推進していきます。
営業からの案件アサインを待つのではなく、自ら顧客の経営・業務課題に入り込み、技術を起点に「新たなビジネス(案件・商流)」を創り出せる方を求めています。
<ミッション/概要>
顧客課題を起点とした「案件のゼロイチ創出」と「商流転換の牽引」をお任せします。
決まったプロジェクトの管理にとどまらず、顧客との関係構築から課題発掘、企画・提案、受託案件の創出、デリバリーまでを一気通貫でリードをお願いいたします。
個別案件の成功だけでなく、既存顧客との関係深耕を通じてより上流へ直接関与できる体制をつくり、同社の受託事業拡大のキーパーソンとしてご活躍いただきます。
<業務内容>
事業・案件開発:
経営/業務/システム課題のヒアリング、受託・プライム案件の企画・提案・獲得
上流コンサルティング:
システム化構想、DXロードマップ策定、生成AIを活用したPoC企画・業務改善推進
プロジェクト統括:
要件定義〜リリースまでの推進、QCD・リスク管理、各ステークホルダーとの合意形成
組織・基盤づくり:
提案〜デリバリーの標準プロセス構築、PM・コンサル・エンジニアの育成・組織化
※上記業務のすべてを一人で担っていただくわけではありません。これまでのご経験やスキル、専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、担当領域や役割を決定します。
《 想定プロジェクト 》
新規サービス・業務システムの企画・開発 / 基幹システム刷新 / DX戦略・IT戦略の策定支援 / クラウド移行・自動化 / 生成AIを活用した社内ナレッジ活用 など
※実装すべてを自ら行うポジションではありませんが、技術的な実現性や品質を適切にジャッジできる知見が求められます。
<このポジションの特徴>
案件を「管理」するのではなく「つくる」:
受注後の管理だけでなく、顧客課題の発掘・提案といった最上流のビジネス創出から携われます。
高い裁量と一気通貫のデリバリー:
営業・コンサル・PMと細かく分業せず、自ら提案したプロジェクトを最後まで責任を持って推進できます。
事業・組織づくりの手触り感:
完成された組織に加わるのではなく、受託事業の進め方やサービス設計、チームを自らの手でつくるフェーズを経験できます。
経営層・事業責任者とダイレクトに連携し、事業戦略や組織づくりへの意見をスピーディに反映できます。
生成AIを情報収集ツールにとどめず、顧客提案や開発、プロジェクト運営の実務に組み込む次世代型のコンサルティングを体現できます。
<入社後に期待すること>
まずは、ご経験や専門性を活かせるプロジェクトに入り、顧客提案やプロジェクト推進を担当していただきます。
その後は、案件創出からデリバリーまでの一連のプロセスをリードしながら、受託事業のサービス設計、提案の型化、チームづくり、人材育成にも関わっていただくことを期待しています。
将来的には、複数のプロジェクトやサービスを統括する事業責任者、デリバリー責任者、コンサルティング部門責任者などへのキャリアも想定しています。
以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。
(1)書類選考
(2)一次面接(オンライン)
(3)最終面接(対面)+性格診断(WEB)
(4)内定
少し先のご転職をご検討の場合や
現状積極的な転職活動ではなく情報収集段階でも気軽にご応募ください♪
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