掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社クルイトは、2018年11月設立、代表取締役・大濵裕貴氏が率いる教育事業会社。所在地は東京都品川区西五反田、資本金1,000万円。代表は大学在学中にカンボジアでの起業をきっかけに世界の社会問題の実態に衝撃を受け、社会問題を解決するのは人であり人を作るのは教育だと確信して教育事業での起業を決意、2013年にイトグチ、2014年にCluex、2018年にクルイトを設立した。「教育で世界を熱狂させる」をミッションに掲げ、“勉強を教えること”ではなく自ら目標を描き達成していく力——思考力とゴール設定力——を育てることを狙いとした教育サービスを展開。努力しても自信を失い、学びが未来をひらく力にならず、挑戦する若者が増えていかないという教育の本質課題に対し、認知科学に基づいたコーチングとアクティブラーニング形式の授業、将来に向けたキャリア教育によってマインドセットから変え、その経験が自信と勇気となり挑戦する若者が新しい熱を生み、その連鎖が社会を動かすエネルギーになる「挑戦が当たり前に生まれる社会」「個人の可能性が広がる社会」を目指す。「学校」「学習塾」「家庭」など教育に関わるすべての環境を整え、既存の公教育の在り方を変えていく。「教育を変えたい」「市場価値を高めたい」という高い志を持つ仲間が集まり、一人ひとりの裁量権が大きく、入社6ヶ月で事業部長・20代でマネージャー・新卒で新規事業担当への抜擢など成果に応じた昇進昇給、週次の1on1や四半期のキャリア面談で個人のキャリア設計も支援する。
株式会社クルイトは、2018年11月設立、代表取締役・大濵裕貴氏が率いる教育事業会社。所在地は東京都品川区西五反田、資本金1,000万円。代表は大学在学中にカンボジアでの起業をきっかけに世界の社会問題の実態に衝撃を受け、社会問題を解決するのは人であり人を作るのは教育だと確信して教育事業での起業を決意、2013年にイトグチ、2014年にCluex、2018年にクルイトを設立した。「教育で世界を熱狂させる」をミッションに掲げ、“勉強を教えること”ではなく自ら目標を描き達成していく力——思考力とゴール設定力——を育てることを狙いとした教育サービスを展開。努力しても自信を失い、学びが未来をひらく力にならず、挑戦する若者が増えていかないという教育の本質課題に対し、認知科学に基づいたコーチングとアクティブラーニング形式の授業、将来に向けたキャリア教育によってマインドセットから変え、その経験が自信と勇気となり挑戦する若者が新しい熱を生み、その連鎖が社会を動かすエネルギーになる「挑戦が当たり前に生まれる社会」「個人の可能性が広がる社会」を目指す。「学校」「学習塾」「家庭」など教育に関わるすべての環境を整え、既存の公教育の在り方を変えていく。「教育を変えたい」「市場価値を高めたい」という高い志を持つ仲間が集まり、一人ひとりの裁量権が大きく、入社6ヶ月で事業部長・20代でマネージャー・新卒で新規事業担当への抜擢など成果に応じた昇進昇給、週次の1on1や四半期のキャリア面談で個人のキャリア設計も支援する。
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念のもと、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。
弊社が運営する「武田塾」では、生徒数の増加に伴い、スクール同士の連携もさらに活発化しています。現在はこれまでの強みを活かしつつ、複数校舎が手を取り合って一歩進んだ教育を届ける「新しい組織・運営体制づくり」に取り組んでいます。
そこで今回、塾・教育業界での実務経験を活かし、1校舎の運営を即戦力としてリードしていただく「スクールマネージャー」を募集することになりました。
生徒の成長を一番近くで見守りながら、これまでの経験をより裁量の大きい環境で試してみませんか？
武田塾とは
「日本初！授業をしない」ことで知られる大学受験予備校です。
集団授業ではなく、自学自習を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的とし、全国に多数の校舎を展開しています。
このポジションで実現できること
これまでの実務経験を、そのまま即戦力として発揮できる
生徒・保護者へのカウンセリング提案、講師の採用・育成、KPI管理まで、これまで培ってきた経験を一気通貫で発揮していただけます。
強力な集客基盤・マーケティング力を活かして、成果を出しやすい
YouTube登録者16万人・TikTokフォロワー10万人超という自社内製のマーケティング力があり、全FC約400校舎の中で平均生徒数No.1という実績。集客に追われることなく、教育と校舎マネジメントに100%注力できる環境です。
裁量を持って、自分で考えて動ける
社歴に関わらず「どう動けば成果が出るか」を自ら考えて実行できる、自律した働き方を推奨しています。マニュアル通りではない、現場に合わせた校舎運営が可能です。
実績がダイレクトに評価に直結する環境
頑張りや成果が正当に評価されるインセンティブ・昇給制度を用意しています。経験に見合った、あるいはそれ以上の年収アップを目指せます。
社会的意義を感じられる環境で「教育×ビジネス」の両輪を回すことができる
入塾率や生徒数といった事業数値の向上を目指しながら、同時に「生徒の人生に大きなきっかけを与える」という社会的意義を強く実感できます。
■業務内容
入社後〜1か月（オンボーディング期間）
武田塾独自メソッド・社内システムのキャッチアップ（本部研修）
担当校舎の生徒・保護者・アルバイト講師への引き継ぎ
1か月〜（自走フェーズ）
1校舎のスクールマネージャーとして校舎運営スタート
生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案
アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント
生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー
教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行
1日のスケジュール例
13:00〜14:00 朝会・作業時間
14:00〜15:00 社内ミーティング
15:00〜15:30 保護者へのご連絡
15:30〜17:00 入塾希望者へカウンセリング
17:00〜18:00 休憩
18:00〜19:00 アルバイト講師の採用面接
19:00〜20:00 生徒との個別面談
20:00〜22:00 指導計画書のチェック
22:00 退勤
■キャリアパス
スクールマネージャーからのキャリアパス：
スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に
社内キャリアアップ実例：
入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり
新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ
など
チーム・組織体制
武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
教育に対する熱い想いを持ちながらも、ビジネスとして成果を追求するメリハリのあるカルチャーが根付いています。
評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ
ビジョン・カルチャー
「教育で世界を熱狂させる」
クルイトは、教育を単に「勉強を教えること」だとは考えていません。
いま真に必要なのは、「人が自分の人生を動かす力」――自ら目標を描き、道筋をつくり、達成していく力です。
生徒と本気で向き合う — マニュアル対応ではなく、一人ひとりの状況を深く理解し、最善を考え抜く
自ら動く — 指示を待つのではなく、課題を発見し、自分から行動する
成長にこだわる — 生徒の成長と自分自身の成長を、どちらも手放さない
学習塾・予備校等における生徒指導、または教室運営の実務経験
大卒以上（学部不問）
教室長、またはそれに準ずる校舎運営の実務経験（生徒数管理・アルバイト講師の採用育成など）
複数の校舎・拠点でのマネジメント経験
KPIなどの目標数値に対し、PDCAを回して成果を出した経験
チームまたはメンバーのマネジメント経験
大学受験における指導実績、またはご自身が大学受験で成果を出した経験
塾・教育業界での経験を活かし、より裁量の大きい環境で力を試したい方
「教えること」だけでなく、教室を「成長する事業」として捉え挑戦できる方
業界トップクラスのブランド・集客基盤がある環境で、自身のマネジメントノウハウを活かしたい方
コミュニケーションを大切にし、生徒・保護者・講師との信頼関係を築ける方
「数値目標の達成」と「人の成長」のどちらも妥協せず追求できる方
書類選考
1次面接：採用人事部（オンライン）
2次面接：武田塾事業部マネージャー（オンライン
対面）
最終面接：代表およびCOO（本社対面）
※校舎見学
3次面接
人事面談を実施させていただく場合がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「武田塾事業部 スクールマネージャー（千葉県）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
