Azureクラウドインフラエンジニア（リーダー／マネージャー）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、2022年設立の独立系SIer。訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを母体とする。本社は東京都新宿区（JR新宿ミライナタワー）。システムインテグレーションとITコンサルティングを主軸に、介護・バス事業向けの自社サービスも手がける。従業員数は884人、資本金は5,000万円（Green掲載値）。

■仕事概要
Azureを中心としたクラウド基盤プロジェクトを拡大し、システム導入やインフラ構築にとどまらず顧客の経営課題・事業課題の解決に貢献する提案型組織への変革を進める当社で、リーダー・マネージャーを担います。正社員中心のプロジェクトチームで、クラウドまたはオンプレミス基盤の要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わり、プロジェクト管理に加えて提案活動や事業拡大、人材育成を通じて組織の成長を牽引するポジションです。

■仕事の詳細
【プロジェクトマネジメント】

• 進捗管理、品質管理、見積作成、要員配置・役割分担
• クライアントおよびステークホルダーとの関係構築
• プロジェクト推進・拡大に向けた方針策定、収支管理

【顧客折衝・提案活動】

• 顧客との要件整理および課題抽出
• Azureを活用したクラウドソリューション提案
• 顧客の潜在ニーズ発掘、新規案件・新規領域への提案活動

【組織マネジメント】

• メンバー育成および技術支援、レビュー・品質向上支援
• 研修企画・運営、採用活動や組織運営への参画

【事業推進】

• 営業部門との協業による案件創出、アカウントマネジメント
• 技術戦略・組織戦略への提言、経営課題解決に向けた横断的な取り組み

【プロジェクト事例（参画を保証するものではありません）】

• 生命保険会社向けデータレイク基盤構築：TerraformによるIaCを用いたAzure大規模データレイク基盤の構築で、複数チームや関係者と調整しながら全体をリード
• 鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守：提案・見積作成・要件定義の上流から関与し、PMやアカウント拡大に向けた活動も担当

【キャリアパス・体制】

• 30〜40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として組織マネジメント中心のキャリアも選択可能です。
• 企画力・提案力を磨いた後、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
• 勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務は人事サポート要員が代行します。

※従事する業務の内容：雇入れ直後はシステム関連業務全般、変更の範囲はシステム関連業務全般及び会社の定める業務全般