【札幌】営業職／未経験歓迎／年休125日土日休・住宅手当有

株式会社アズーム（AZoom）は、「不動産×IT」を掲げ、遊休不動産の問題をITの力で解決してきた上場不動産テック企業（9月期決算、有価証券報告書・内部統制報告書を公開）。業界で先駆けて不動産にIT技術を掛け合わせ、業界でも珍しい月極駐車場のサービスを中心に不動産に関するさまざまなサービスを運営し、長きにわたる運営から蓄積された膨大な情報量を独自にデータベース化することで、より効率的な管理と世の中の遊休資産を活躍する資産にするための最適なソリューションの提案を実現する。「世の中の遊休資産を活躍する資産に」（REBOOT YOUR ASSETS WITH AZooM、ASSETS × TECHNOLOGY）をミッションに、世の中にある「もったいない」を1つ1つ解決していくことで社会に貢献することを目指し、これからは不動産だけにとどまらず世の中の遊休資産の個別状況をヒアリングしマーケットを分析した上でITのノウハウを活かした価値最大化の方法を提案する。人の持つ活力や人間力である「マンパワー」が経験を積むことで「スピード」を生み出し、強みである「テクノロジー」を掛け合わせることで大きな力を生むと考え、この3つをベストなバランスで共存させてMissionを成功に導く。プロとして高度な専門性を身につけ常に顧客へ最適なソリューションを提供すること、先入観を捨て本質を見極め根本的な改善を実行すること、エクセルで解析するよりマーケットに飛び出して直接話を聞くこと、法令を守れない取り組みには一切手を出さず正々堂々とまっとうなビジネスで持続的に成長すること、多様な価値観を許容しオープンでフェアな組織体を維持することをバリューとし、「人」を中心に考え「豊かさ」を育むために存在するとする。平均年齢28歳のスピード感溢れる組織で、社歴や年齢に関係なくやる気次第で成長・昇進でき、東京本社内をバーチャル体験できるOPEN OFFICE VRを公開、シェアードリサーチ社の調査レポート対象。

同社は”月極駐車場の賃貸サービス”を展開しております。
お任せしたいのは、業界最大級であるWEBサイト「CarParking」へのお問い合わせへの反響営業から新規顧客開拓まで幅広い営業活動を行っております。

未経験でも活躍している先輩社員がたくさんいます！
どうすればクリアできるか、成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
■反響営業
業界最大級であるWEBサイト「CarParking」からのお問い合わせ対応。
「駐車場を借りたい！」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい！」という法人のお客様へ、随時最適なご提案をしていただきます。

◇お電話やメール、サイトからのお問い合わせ対応は1日1件~5件ほど、月の受注件数は15件~20件ほどです。
◇取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。
お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。

■新規顧客開拓営業
◇不動産業者やカーディーラーへアプローチを行い、
「住まいと一緒に駐車場を探したい！」「新しく買う車用の駐車場を借りたい！」等のお客様をご紹介いただきます。
◇当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、
より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。
◇過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。

情報収集を行いながら、顧客を開拓・関係性構築をしていただきます！
決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。
随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、
「自分へのお問い合わせ」を増やす、営業の醍醐味を味わうことができます。

■営業スタイル
エリア毎に、4名~8名ほどのチーム営業となります。
1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、
必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。

■ポイント
社内で行う営業活動において、そのほとんどがシステムで確認ができるようになっています！
お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、各営業の成績も一目で分かるシステムが整っています。
営業社員とエンジニアは密接に関わっており、より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねており、月単位でブラッシュアップされています。一般社員でもシステム改善申請が出せる体制も整っています！

■ある一般社員の1日をご紹介！
09:00：朝礼からスタート！
▽
09:30：お客様からの問い合わせを確認してヒアリング。
▽
10:00：要望に合う駐車場を探すため、管理会社へアプローチ！
▽
10:30：お客様へお電話やメール、LINE等を使い、駐車場のご提案。
▽
11:00：チーム内でミーティング。毎週1回より良い営業方法をマネージャー含めて話し合います。
▽
12:00：自由にランチ！同僚や先輩と行くことも多いです。
▽
13:00：前日までに提案しているお客様へ進捗の確認！
▽
14:30：駐車場の試し入庫のため、電車で移動。新宿駅は色々な路線があるためどの方面へもアクセスしやすいです。
▽
16:00：契約が決まったお客様の契約情報をまとめて担当部署へ提出。
▽
17:00：ご提案中のお客様からのお申込み希望を確認！申込書類を作成、送付。
▽
18:00：業務の漏れがないか確認して翌日行う業務をカレンダーで確認！
▽
18:30：退勤。

■あるマネージャーの1日をご紹介！
09:00：朝礼からスタート！
▽
09:30：メンバーに入っている問い合わせを一緒に確認。より良いアプローチ方法を伝授します。
▽
10:00：自分のお客様へ駐車場のご提案を行います。
▽
10:30：契約調整中のお客様の書類を確認。社内稟議を通します。
▽
11:00：チーム内でミーティング。より良い営業方法を話し合います。過去の成功体験やシステムから抽出したデータを元にアドバイスを行うことも多いです。
▽
12:00：自由にランチ！部下とランチへ出かけることも多いです。
▽
13:00：駐車場の試し入庫へ向かいます。物件へ向かう途中に周辺状況もリサーチ。近くにある駐車場の情報を実際に歩いて収集することも多いです。
▽
14:30：自分が見ているメンバーとの1on1。今の実績確認や来週どう動いていくか等を話していきます。営業方法だけではなく、メンバーの悩みや今後のキャリアプランについて話すことも多いです。
▽
16:00：物件受託の部署とのミーティング。今のエリア状況やお客様の動向を元により良い方法を他部署とも模索していきます。
▽
17:00：部下の問い合わせの精査を行います。ご案内が漏れていないかどうかや、より良い物件の提案をサポートしていきます。
▽
18:00：業務の漏れがないか確認して翌日行う業務をカレンダーで確認！
▽
18:30：18:00以降に連絡の取りやすいお客様へ再度アプローチ！申し込みの希望をいただき、書類をまとめます。
▽
19:00：退勤。
▽
19:30：新人社員への教育方法を他チームのマネージャーと相談しながら軽く一杯。飲み会の席等では意外と新たな発見があります。
▽
21:00：帰宅。

募集要項
◆平均年齢は27歳！スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っており、入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！

また、今年から『新規事業コンテスト』も開催。
採用されれば事業責任者となり、事業が伸びて法人化すれば社長にもなれるビッグチャンスです！

◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場の賃貸サービスを展開しています。

不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で東証マザーズへの上場を果たしました。

11年連続の売上増加を達成中で、直近3年間は毎年昨対比140％以上の売上増を果たしています。

「不動産テック」はまだまだ少ない業界。
毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ！ 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。

□顧客との接客の経験がある方。

□販売の経験
□不動産およびIT業界での実務経験

□営業スキルを身につけたい方
□行動力がある方
□自走できる方
□成長意欲が高い方

★選考フロー
STEP 1　履歴書による書類選考
STEP 2　一次面接/人事担当、面談/営業部社員（Webまたは対面で実施）
STEP 3　適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施）、最終面接/部長（対面で実施）
STEP 4　内定！

※STEP2の「営業社員との面談」は実施が無い場合もございます。

※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接後、2営業日以内に選考結果をお知らせします。
※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。予めご了承ください。

＜選考ステップについて＞
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、Web面接を加えるなど、一部上記の選考ステップに変更が生じる可能性がございます。出来る限り柔軟なフローにて対応できればと考えておりますので、ご了承いただけますと幸いです。

＜寄り添った対応を心がけています＞
当社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行ない、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けています。少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

＜新型コロナウイルス感染拡大防止について＞
※新型コロナウイルスの影響で選考フローに変更がある場合がございます。あらかじめご了承ください。
※2021年11月現在、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面接官はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいても問題ございません。