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【CLO直下】プロジェクトマネージャー

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員運輸・物流(陸運・海運・倉庫)リモート可

この求人のポイント

  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • ハコベル株式会社は、この求人のほかに36件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

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ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

上場区分
非上場
業界
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
企業サイト
www.hacobell.com

仕事内容

<AGT様向け限定情報>
━━━━━━━
◆募集人数
━━━━━━━
1名
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◆想定給与
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想定年収:700 〜1,000万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:542,500 ~666,667 円
基本給:337,316 ~427,109 円
固定残業手当(月45時間分):150,184 ~184,558 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
━━━━━━━
◆対象年齢
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◆ターゲットイメージ
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大卒以上
SIer/ITコンサルで上流工程を担い始めた若手SE・コンサルタントで、より事業・プロダクトに近い立場で挑戦したい方

  • 大手/中堅SIerの担当〜主任クラスで、要件定義〜基本設計を担当してきたSE

└NTTデータ、NRI、フューチャー、TIS、SCSK、ワークスアプリケーションズ等

  • ITコンサルティングファームのコンサルタント〜シニアコンサルタント(業務・IT)

└アクセンチュア、アビーム、ベイカレント等

  • SaaS企業の導入コンサル/ソリューションエンジニア

※AIコーディングツールを自ら触っている人だと尚よい
※訴求軸:立ち上げメンバーとしての裁量/AI駆動開発の実践/要件定義した機能が製品化される手応え/将来のPM・マネージャー
━━━━━━━
◆選考回数
━━━━━━━
目安:1ヶ月以内
書類→1次→ワークサンプルディスカッション→2次→最終
===============
■業務内容
雇入れ直後:物流DXシステム事業部
変更の範囲:会社の定める業務
■仕事についての詳細
■募集背景
ハコベルの物流DX事業では、「配車計画」「配車管理」「トラック簿」「トラックマネージャー」といったSaaSプロダクトを通じて、物流現場の課題解決に取り組んできました。
一方で、大手荷主・物流企業を中心に、お客様の抱える物流課題は企業ごとに複雑化・多様化しており、パッケージとしてのSaaS提供だけでは応えきれないご相談や、RFPを起点とした大規模案件のご相談も増えています。
また、物流関連法の改正や人手不足の深刻化により、お客様が求める変革のスピードもこれまで以上に高まっています。
そこで当社は、SaaSを軸にしながら、業務コンサルティングからオーダーメイド型の個別開発までを一気通貫で提供する事業部を立ち上げます。
個別案件で得られた共通ニーズはSaaSプロダクトへ還元・製品化し、開発にはAI駆動開発を全面的に取り入れることで、従来型のSIとは異なる「SaaS+個別開発」のハイブリッドモデルの確立を目指します。
立ち上げ期のメンバーとして、お客様の課題に向き合い、提案から要件定義・プロジェクト推進までを担っていただける方を募集します。
■業務内容
物流DXシステム事業部のメンバーとして、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング/個別開発プロジェクトを推進していただきます。
SaaSプロダクトを軸に、お客様ごとの業務課題に合わせたソリューションを設計し、AI駆動開発を活用してスピーディに価値を届けるポジションです。
<具体的な業務>
提案・要件定義
∟お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの把握、AS-IS/TO-BEの整理
∟業務要件・機能要件への落とし込み、要件定義書の作成
∟RFP対応、提案資料の作成・プレゼンテーション
プロジェクト推進
∟案件のプロジェクトマネジメント(スケジュール・課題・リスク管理)
∟AIコーディングツールを活用したモックアップ・プロトタイプ作成による早期の合意形成
∟エンジニアと連携した開発推進、受入テスト・導入・定着支援
プロダクトへの還元
∟複数案件から共通要件を抽出し、PdM・開発チームへフィードバック
∟提案・要件定義のテンプレートやナレッジの整備
配属組織
部の立ち上げからスタートするため、入社直後は執行役員直下の配属になります。
■ポジションの魅力

  • 立ち上げ期の部門で、プロジェクトの進め方や仕組みづくりから関われる
  • 受託で終わらず、自分が定義した要件が自社SaaSとして製品化され、業界全体へ広がっていく手応えを得られる
  • AI駆動開発を前提とした新しいデリバリースタイルを実践し、短期間で多くの案件経験を積める
  • 自社SaaSプロダクトと物流データを土台に、上流から深く課題解決に関われる
  • 物流という社会インフラの変革に携わることができる

キャリアパス例
ご志向・ご経験に応じて、以下のキャリアを想定しています。

  • 事業部のマネージャー/部長
  • PdMとしてプロダクト開発をリード
  • 事業開発・事業企画として新たな事業づくりを担う

カルチャー
「お客様の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」製販一体のサイクルを大切にしています。
決められたレールを走るのではなく、職種の枠を超えてセールス・CS・開発と連携し、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていくカルチャーです。
必須(MUST)

  • SIer/ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトの上流工程(要件定義・基本設計)のご経験(3年以上目安)
  • お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの整理(AS-IS/TO-BE)、業務要件・機能要件への落とし込みのご経験
  • 提案資料作成、プレゼンテーション、社内外のステークホルダー調整のご経験

歓迎(WANT)

  • プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーのご経験
  • RFP対応、プリセールスのご経験
  • AIコーディングツール(Claude Code、Codex、Cursor等)の活用経験
  • Webアプリケーションの開発・運用経験
  • SaaSプロダクトの導入・カスタマイズに携わったご経験
  • 物流・サプライチェーン領域(WMS/TMS/ERP等)の業務知識

求める人物像

以下の要素をお持ちの方

  • 当社ミッションへの共感
  • お客様の業務に深く入り込み、本質的な課題を捉えようとする姿勢
  • 新しい技術(特にAI)へのキャッチアップ意欲が高く、自ら手を動かせる方
  • 立ち上げフェーズの不確実性を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
  • 社内外の関係者と信頼関係を築き、巻き込みながら推進できる方

選考に進まれる方はご確認ください
▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK
▶CLOのインタビュー記事はこちら
参考記事
▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
▶クライス社の及川卓也氏が弊社プロダクト開発部長 宮武へプロダクトマネージャーのキャリア戦略についてインタビュー

募集要項

給与(原文)
応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 【八丁堀オフィスへのアクセス】 ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分 雇入れ直後:ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり (変更の範囲)会社の定める場所 【時間外労働】 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間) 【休憩時間】 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分
勤務時間
■勤務時間 【働く場所】 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ■勤務時間 ●フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
休日・休暇
■休日 ●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時5日・半年後5日) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
福利厚生
■福利厚生 ●各種社会保険完備 ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 その他備考

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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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