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機械設計エンジニア 【東京】

機械設計(機械)正社員システム・ソリューション

企業情報

トーテックアメニティ株式会社(TOTEC AMENITY)は、1971年の創業以来、東海圏IT企業の先駆者として顧客の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供し続けているトーテックグループのIT企業で、2021年(令和3年)5月20日に創立50周年を迎えた。「私たちの社会をもっと快適に」を掲げ、自治体、図書館、医療機関、製造業、流通業、サービス業といった顧客の課題に対し最適なシステムを提案・提供し、顧客と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現する。創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を確立し、カリキュラムや取得対象資格を時代と共に進化させて、これまで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしている。全国に拠点を持ち、トーテックグループとしてSDGsの支援、従業員の健康を経営戦略の最重要項目と捉える「健康経営」の推進、労働安全衛生方針、社員が持てる力を存分に発揮できる制度・環境の整備、快適な社会づくりへの貢献としての各種協賛活動に取り組む。ヤンマーパワーテクノロジーなどの事例を公開し、Japan IT Week秋ソフトウェア&アプリ開発展への出展やノーコードWebアプリ開発体験などの情報発信も行う。

所在地
<本  社>愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 <東京本社>東京都新宿区西新宿二丁目1番1号
従業員数
2,616名 (2022年7月時点・単独) 3,102名 (2022年7月時点・連結)
上場区分
非上場
企業サイト
www.totec.jp

仕事内容

■仕事内容
自動車・産業機械・半導体装置などの分野において、
製品の構造・機構設計を担当します。

→製品の“構造・強度・性能”を決める、モノづくりの中核エンジニア

要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 解析 → 試作 → 評価 → 改善

■詳細
(1) 要件定義・基本設計
顧客要求(性能・コスト・サイズ)の整理
製品仕様(強度・材質)の決定
設計コンセプト・構想設計

→上流工程に関わる重要工程

(2) 詳細設計(コア業務)
構造設計・機構設計
部品設計(個別部品単位)
加工方法・溶接方法の検討

(3) CAD設計・図面作成
3D-CADによるモデリング
2D図面作成(製造用)
寸法・公差・材質の定義

→ 使用ツール
CATIA/NX/SolidWorks

(4) CAE解析・シミュレーション
構造解析(強度・耐久)
流動解析(樹脂部品)
シミュレーションによる事前検証

(5) 試作・評価・テスト
試作品の作成(試作)
強度試験・耐久試験
実機評価・性能確認
Excelによるデータ分析

(6) 不具合解析・改善
不具合の原因分析
設計変更・改善提案
品質改善・コスト削減
→ 品質向上の要

(7) 量産対応・製造連携
製造部門と連携した量産化
生産性改善・コスト最適化
現場トラブル対応

【プロジェクト例】
■ 自動車関連

  • 内装、外装設計
  • サスペンション、シャシー設計
  • ADAS部品搭載設計
  • ハーネス経路設計

■ その他

  • 樹脂部品設計
  • 半導体装置
  • 産業機械

→大手メーカー案件多数

■仕事の魅力

  • 構想設計など上流工程に進める
  • 自動車中心の成長市場
  • CAD・CAEなど専門スキルが身につく
  • 研修、教育制度が充実

■キャリアパス
評価・試験→設計補助→詳細設計→基本設計・構想設計(上流工程)

→ 評価から設計へステップアップしていただきます

必須条件

機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上(工程不問)

歓迎条件

機械分野の設計開発経験(仕様検討~詳細設計)3年以上
CATAIA、NX、SolidWorksの使用経験

学歴 高卒以上

募集要項

給与(原文)
想定年収 420万 ~ 650万 円 想定年収 420万 ~ 650万 円 給与 給与形態 月給(想定労働時間 160時間) 想定給与 25万 ~ 38万 円 (基本給: 22万 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月) ■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)     超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)     住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円     家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給     職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給     専門職手当:5万5000~10万円を支給     ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始) ※給与:経験・能力に応じて決定 想定年収 420万 ~ 650万 円 給与 給与形態 月給(想定労働時間 160時間) 想定給与 25万 ~ 38万 円 (基本給: 22万 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月) ■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)     超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)     住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円     家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給     職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給     専門職手当:5万5000~10万円を支給     ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始) ※給与:経験・能力に応じて決定
勤務地
〒 2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F 勤務地備考 各顧客事業所 関東地方:1都6県 主要顧客:東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア
勤務時間
9:00~18:00(休憩 60分) 勤務形態 固定時間制
休日・休暇
■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝) ・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です) ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月) ・時短勤務制度(育児・介護) ・産前産後休業制度 <休日・休暇> 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
福利厚生
■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です! ■福利厚生 ・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補 助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提 供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など <社会保険> 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 無 通勤手当 有 備考 全額支給 家族手当 有 備考 会社規定による 寮・社宅 有 備考 会社規定による 定年   有 備考 60歳まで 退職金  有 ■試用期間 試用期間3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり 敷地内禁煙(喫煙所あり)

選考プロセス

面接回数:2回 適性検査:有
選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定
※1次選考はオンラインで実施

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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