株式会社弘輝（KOKI Company Ltd.）は、1964年（昭和39年）4月1日に（有）弘輝商会として設立され、昭和43年に株式会社に改組した、はんだ付け関連電子材料の製造販売メーカー。代表取締役社長は伊藤学氏、本社は東京都足立区千住旭町、資本金60,000,000円、従業員数150人。昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置とフラックス（基板の酸化膜除去剤）、酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し広く電子産業に紹介、以来はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料・装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始した。「オートフラックス」ブランドのフラックス・酸化防止剤、「オートソルダー」ブランドの自動はんだ付装置、ダブルウェーブ・ハイウェーブはんだ槽、SMD部品対応の気泡式はんだ付機構付き装置、SMD用接着剤の硬化炉、リフローはんだ付装置などを開発し、山栄化学株式会社から電子材料製造部門を譲受して埼玉県の東松山工場で開発・製造を開始、東松山テクノセンター（開発棟）に技術本部を置く。電子産業界の世界的発展に伴い、韓国、中国、ポーランド、タイ、デンマーク等への自社生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制を充実させ、アメリカ、ドイツ、中国などグローバルに高品質の製品と技術サポートを提供。1964年の創業以来「フラックスと合金の接合技術」を基盤に自動車、半導体、民生・産業機器など時代とともに変化するニーズに応え、パワーデバイス分野向けに業界初の無残渣ペーストを開発。“はんだ付け接合技術のプロフェッショナル集団”として全世界の実装業界における接合技術の進化・発展に寄与することを使命とし、IATF16949認証を取得している。
残業・働きやすさ
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
■業務内容：
1964年創業の安定した業績を残す「はんだ」メーカーである同社において、はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。
■業務詳細：
世界中の人々の生活を支える電子機器に使用される接合材(はんだ)の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。
開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。
不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及~対応策まで考える業務となります。
製品例…ソルダペースト(クリーム状はんだ)/ポストフラックス/やに入りはんだ/接着剤など
■本ポジションの魅力：
◇お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。
◇製品開発として、企画の段階から入り、製品の量産まで関わることが出来ます。お客様によっては0から開発するケースもあり、基礎研究から関わる機会もあります。
■組織構成：
技術本部に所属となり、その中の開発1課、2課、3課のいずれかの配属になります。約25名在籍しており、30代~40代がボリュームゾーンです。入社後は丁寧に教育をしていきますので、ご経験がない方でもご安心ください。
■魅力：
変更の範囲：会社の定める業務
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
下記いずれかにあてはまる方
【STEP 1】1次面接 技術部門担当による面接 ※Web面接
（同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 2】適性検査 ※web形式
【STEP 3】2次面接 技術部門長、本部長による面接
（同社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】役員面接 関連本部長による面接
（入社意思の確認）
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜オンライン面接＞
可
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【埼玉】製品開発 ◆世界50カ国以上に販売展開メーカー／企画~量産立ち上げまで／ワークライフバランス◎ ※第二新卒歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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