【名古屋】ビル設備管理 ◆顧客満足度NO.1/残業20-30時間程度/不動産ビルメンテナンス/管理員
建築施工管理(施工管理) 正社員 総合不動産・デベロッパー リモート可
企業情報 野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦(BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S)。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。
所在地 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 従業員数 6,963名(2025年10月1日時点) 上場区分 非上場 企業サイト www.nomura-pt.co.jp
仕事内容 同社にて、名古屋支店のビル設備管理業務をお任せします。 入社直後は巡回メインでのスタートとなりますが、適性に応じて常駐となることも可能です! ビルの修繕工事や設備管理をご担当いただきます。
【業務の詳細】
オフィスビル/学校/公共施設などの総合管理 ビル設備の保守・点検 修繕工事などの見積書作成 工事の実施・立ち合い 変更の範囲:会社の定める業務
歓迎条件 BMにおける保守/メンテナンス経験者 消防設備士 電気工事士 管工事施工管理士 建築物環境衛生管理技術者 防火管理者資格
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
募集要項 給与(原文) 想定年収 467万円~684万円
想定年収
467万円~684万円
雇用形態
正社員
期間の定め:無
賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥258,000~¥360,000 基本給¥258,000~¥360,000を含む/月
■賞与実績:年2回
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■モデル年収:
29歳(4年目)想定年収5,463,600円
34歳(7年目)想定年収6,285,760円
■家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
■住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有) 勤務地 野村不動産パートナーズ株式会社
事業所名:名古屋支店
所在地:愛知県 名古屋市中区 錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル3階
最寄駅:名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅
転勤:総合職という職制上転勤の可能性が0ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること
【就業場所の変更の範囲】 変更の範囲:会社が定める事業所 勤務時間 (1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム無)
休憩:60分
残業:有
■標準就業時間:9時30分~18時
■常駐物件に配属の場合はシフト勤務(宿直勤務)の可能性がございます。 休日・休暇 休日:123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休))
有給休暇:有(12~20日) 福利厚生 制度、設備
在宅勤務 (一部従業員利用可)
リモートワーク可 (一部従業員利用可)
時短制度 (一部従業員利用可)
資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
研修支援制度 (一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
その他制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
制度備考:・定年制あり65歳 ・再雇用制度あり上限65歳(総合職/事務系総合職)利用可 ・勤務延長あり上限67歳 一部従業員利用可
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■レクリエーション活動助成金制度等
■遠方からの転職の場合、引っ越し費用負担有 ※規定による
■試用期間
3ヶ月(期間中待遇変更なし)
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙
選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書) 面接(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 オファー面談*オンライン 内定
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)