JPYC株式会社は、2019年11月設立、代表取締役・岡部典孝氏が率いる日本円ステーブルコイン「JPYC」の発行・運営企業。本社は東京都千代田区大手町（大手町ビル FINOLAB内）、資本金1億円。「未来の金融体験を創る」をミッションに、スタートアップならではの機動性と専門性を活かして日本におけるステーブルコインの社会実装を加速することを掲げる。JPYCは資金移動業型の電子決済手段で、前払式支払手段である「JPYC Prepaid」とは異なり日本円への償還（払い戻し）が可能。公式サービス「JPYC EX」では発行・償還を手数料無料・3,000円から・24時間365日で提供し、Ethereum、Polygon、Avalanche、Kaiaの各ネットワークに対応する。透明性を重視した運営と、厳格な管理体制による顧客資産の保護を掲げている。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
募集背景
国内初の挑戦。2025年8月のライセンス取得を経て、数年後のIPOへ。
当社は、日本で初めて社会実装されたステーブルコインの発行・召喚を行っている企業になり、急速な事業拡大を続けています。
現在、数年後のIPOという大きなマイルストーンに向け、事業開発のスピードはさらに加速しています。しかし、事業が急成長する一方で、組織の体制整備やマネージャーの育成が追いついていないのが現状です。
企業のスケールに耐えうる柔軟かつ強固な組織図の設計、そして現場を牽引するマネジメント層の育成は、IPOを実現するために避けて通れない最重要課題です。
そこで今回、プロフェッショナルの知見をお借りしたく、業務委託という形で人事部長（組織設計パートナー）を募集することになりました。
「これまでの経営・組織づくりの経験を活かし、最先端スタートアップの上場ストーリーに並走したい」という方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
IPOを見据えた組織図・組織体制の設計・再構築
マネージャー陣の育成・メンタリング
評価・報酬制度の運用定着サポート
経営陣（CEO/COO等）の壁打ち・組織課題の可視化
【期待する成果】
‐ スタートアップ起業やベンチャー起業で戦略設計、人員計画経験
‐ 組織図設計と運用経験
‐ マネージャー育成、部下を昇格させたご経験
‐ 規定の改定経験
部長ポジションですが、プレイングマネージャーとして求人作成やカジュアル面談の実施、採用広報等も行っていただけることを期待しております。
そのため、Web3やステーブルコイン等について少しでも興味のある方や、今後インプットしていきたい方、過去のご経験に基づいた当社への志望動機がある方を歓迎いたします。
また、組織設計、人事制度設計後の現場への落とし込み等もするため、細かい作業や地味な作業に抵抗がない人事の方を求めます。
攻めだけではなく、守りの人事としても機能いただける方は是非当社で長く活躍していただければと考えております。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事部長候補｜IPO審査を突破する人事制度の構築と定着を担う実力者募集制度企画・組織開発」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
