掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ヒトカラメディアは、2013年設立のオフィス移転・オフィスデザインと不動産開発支援の会社。本社は東京都世田谷区北沢(下北沢)、京都にも拠点を置く。オフィス選定・仲介、空間プランニング、不動産開発・運営支援を行い、主要取引先に森ビル、東急、東急不動産などがある。
株式会社ヒトカラメディアは、2013年設立のオフィス移転・オフィスデザインと不動産開発支援の会社。本社は東京都世田谷区北沢(下北沢)、京都にも拠点を置く。オフィス選定・仲介、空間プランニング、不動産開発・運営支援を行い、主要取引先に森ビル、東急、東急不動産などがある。
働き方・勤務時間
休日・休暇
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界(大分類)
■仕事概要
◆このポジションの役割
クライアント企業のオフィス移転・新拠点立ち上げ・レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースするプランニングチームのプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。
私たちのPMは、単なる工程管理者ではありません。クライアントの事業計画や組織課題に深く入り込み、「どんな文化を育みたいか」という想いを形にする、コンサルタント兼プロジェクト責任者です。
■◆業務詳細
◆チーム体制・案件規模
PLチームには現在、PM1名と空間デザイナー(プランナー)3名が在籍しています。
案件規模は20〜300坪で、100坪以上の大規模案件ではPMとチームを組んで進行することが多いです。
年間案件数は約30〜40で、PM1人あたりの担当案件数は、月3〜5件ほどです。
◆ヒトカラらしさ
1.「上流のWhy」から一気通貫で関わる:
通常、施工や内装PMは「決まった図面や予算」からスタートすることが多いですが、ヒトカラメディアでは物件選定の段階からプロジェクトに参画します。「なぜこの場所なのか?」「どう働くための空間か?」という経営判断の根幹から関われるため、納得感のあるPMワークが可能です。
2.「PMスキル × 組織開発」への拡張:
単なるハコ作りではなく、ときにはワークショップやリサーチを通じて「働き方(ソフト面)」の設計にも深く関与します。「工事の進行管理」に留まらない、組織変革のコンサルティングスキルを兼ね備えたPMへとステップアップできます。
3. 裁量権とプロセスへの介在:
決められたフローをこなすのではなく、プロジェクトごとに「デザイナーとどう組むか」「パートナーをどう選定するか」を主体的に設計できます。自身の経験を活かして、より良いワークフローを構築する楽しさがあります。
4. 「つくって終わり」ではない、完成後も深まり続ける関係性:
引き渡し後も、社員の方々へのオフィス満足度調査や「使いこなすための伴走支援」を実施。自社で実践・検証した数々の制度・カルチャーを活かし、空間が真に機能するまで運用をサポートします。 オフィス完成パーティーへ招待されたり、「こんな風に使っています!」と写真付きで活用報告が届くなど、手掛けた後も長く深まり続ける信頼関係が魅力です。
◆案件例
ベンチャー企業やスタートアップなど成長スピードの早い企業の戦略的オフィス移転から、
歴史ある企業のチェンジマネジメントまで、本質的な要件整理と幅広く柔軟な対応を強みとし、幅広く案件を手がけています。
”人”と”対話”から生まれるものを大切に。MNTSQ社の社内コラボレーションのための新オフィス
https://hitokara.co.jp/posts/mntsq
従業員それぞれが楽しく、高め合える環境を〜WAKUWAKU社のオフィス増床プロジェクト
https://hitokara.co.jp/posts/wakuwaku
“出社UXにこだわったオフィス”が導いた、自分たちらしいハイブリッドワークのかたち
https://hitokara.co.jp/posts/progatebase
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「02_1.正社員:PM・プロジェクトマネージャー(経験者)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。