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データ戦略/全社データ基盤コンサルタントシステムコンサルタント

システムコンサルタント(ITコンサルタント)正社員総合・ITコンサルリモート可

企業情報

株式会社エル・ティー・エス(LTS Inc.、証券コード6560)は、2002年3月に樺島弘明氏らが東京都渋谷区南平台に「株式会社エル・ティー・ソリューションズ」として設立(2008年4月に現商号へ変更)した、東京証券取引所スタンダード上場のコンサルティング企業。代表者は樺島弘明氏、本社は東京都港区元赤坂(関電不動産赤坂ビル14階・15階)、資本金839,963,900円(2026年6月30日時点)。「可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜」をミッションに、ビジネスプロセスマネジメント(BPM)を基幹方法論として企業変革・働き方改革・DXの実行支援を行い、「デジタル時代のベストパートナー」として顧客の経営・事業・組織運営を支援する。IT上流領域・BPM/プロセス実行サービスから顧客サイドに立った現場変革支援へ領域を広げ、人・組織コンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、RPA・AIサービスへと拡大、2017年12月に東証マザーズへ上場、2020年7月に東証一部へ市場変更、その後スタンダード市場へ移行し、2022年3月に創業20周年を迎えた。グループにIT業界の企業・個人・製品が出会えるプラットフォーム「アサインナビ」を運営する株式会社エル・ティー・エス リンク、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー(旧ソフテック)、株式会社ワクト、株式会社HCSホールディングス、GX領域の株式会社ME-Lab Japan、FPTジャパンホールディングスとの合弁FPTコンサルティングジャパン、香港・シンガポール法人などを擁し、「デジタルスキル標準Ver2.0」対応のビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」PALETTE by LTS、関東天然ガスの指令センターDX支援などを手がける。

所在地
東京都港区元赤坂1丁目3番13号
従業員数
1,096名(連結・2024年12月末)
上場区分
上場
企業サイト
lt-s.jp

仕事内容

下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。

  • 全社データ戦略の策定支援
  • 全社データ基盤の構想策定支援
  • データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援
  • エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
  • アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

全社横断的な変革を支援するコンサルティング部門の新規立ち上げに伴い募集を開始しました。これまでLTSは、ビジネスやアプリケーション領域を中心に多くの変革実績を積み上げてまいりました。当部門(EA事業部)は、ビジネスやアプリケーション領域における従来の強みを生かしながら、データやテクノロジーのアーキテクチャにまで踏み込んだご支援、つまり全社横断的な変革を促す部門として発足しました。特に最近ではデータを中核としたアーキテクチャ変革ニーズが高まっており、その声にお応えするため専門性をお持ちの方にジョインいただきたいと考えています。

■部門のミッション

当部門はEA事業部という名称で活動しています。「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。

■部門の特徴

コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。
また、組織自体は産声を上げたばかりですので、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。

必須条件

【以下必須】 ・(何らかの)要件定義の経験 【以下いずれかに該当する方】 (クライアントワークを前提とする) ・エンジニア経験5年 ・要件定義に何らか携わった経験 ・データ設計(概念/論理/物理)の経験 ※規模やソリューション不問 ・lDWHやBIツールなどのデータに関わるシステムの企画、構築、運用などの経験 (モダンデータスタック(Databricks等)

歓迎条件

  • データ基盤の構想策定/要件定義/アーキテクチャ策定経験
  • 業務システムの開発もしくは保守・運用経験
  • 水平思考/システム思考に基づく課題分析経験
  • 流通/小売/外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験
  • チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでOK

■フィットする人物像

データに基づく意思決定の在り方やデータ設計、データ活用に対する自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方

■入社後のキャリアイメージ

  • 1)プロジェクトデリバリ:「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
  • 2)提案:部門リーダー層と共同での提案活動
  • 3)組織活動:オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
  • 上記1)~3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能

■この仕事で得られるもの

  • 企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
  • データドリブンな企業変革のリード経験
  • 顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験

求める人物像

  • 事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理
  • 全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成
  • データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成
  • アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成
  • 主要施策のロードマップ作成(3年程度)

■必須要件 

【以下必須】

  • (何らかの)要件定義の経験

【以下いずれかに該当する方】
(クライアントワークを前提とする)

  • エンジニア経験5年
  • 要件定義に何らか携わった経験
  • データ設計(概念/論理/物理)の経験

※規模やソリューション不問

  • lDWHやBIツールなどのデータに関わるシステムの企画、構築、運用などの経験

(モダンデータスタック(Databricks等)

募集要項

給与(原文)
650万円~1400万円(年俸制) ※年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ) ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定   ▼昇給 年1~2回(職位によって異なります) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
勤務地
東京都 ※主に東京都23区内のお客様先/テレワーク ※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
勤務時間
正社員 専門業務型裁量労働制(所定労働時間:8時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム   <受動喫煙防止のための取組> 赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

選考プロセス

書類選考→面接(2~3回)→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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