プロジェクトマネジャー(PM)
新着掲載開始日 2026年11月4日
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員101〜300名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社ビットエーは、この求人のほかに9件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社ビットエー(bitA)は、2011年7月設立、代表取締役社長・橋本和樹氏が率いるデジタル領域のクリエイティブ・グロース支援企業。本社は東京都品川区西五反田(NMF五反田駅前ビル)、資本金31,590,700円。代表は2006年に慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科を修了後、大手SIerに新卒入社し、2007年に創業期のNPO法人でIT事業責任者として組織を牽引、2011年にビットエーを創業。クリエイティブ制作に止まらず、ビッグデータ解析、AIコンサルティング等の新領域に挑戦することで提供できるソリューションの幅を拡大し、2017年にはAI開発・コンサルティングとAIメディア運営を行う株式会社レッジを設立してグループ会社としている(bitA group)。深い事業理解のもと企業のビジネス成長を加速することを掲げ、中〜大規模サイトを保有し継続的なPDCA体制を構築したい企業から高い評価を得る。有料職業紹介事業許可(13-ユ-316807)、労働者派遣事業許可(派13-317564)を持つ。
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株式会社ビットエー(bitA)は、2011年7月設立、代表取締役社長・橋本和樹氏が率いるデジタル領域のクリエイティブ・グロース支援企業。本社は東京都品川区西五反田(NMF五反田駅前ビル)、資本金31,590,700円。代表は2006年に慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科を修了後、大手SIerに新卒入社し、2007年に創業期のNPO法人でIT事業責任者として組織を牽引、2011年にビットエーを創業。クリエイティブ制作に止まらず、ビッグデータ解析、AIコンサルティング等の新領域に挑戦することで提供できるソリューションの幅を拡大し、2017年にはAI開発・コンサルティングとAIメディア運営を行う株式会社レッジを設立してグループ会社としている(bitA group)。深い事業理解のもと企業のビジネス成長を加速することを掲げ、中〜大規模サイトを保有し継続的なPDCA体制を構築したい企業から高い評価を得る。有料職業紹介事業許可(13-ユ-316807)、労働者派遣事業許可(派13-317564)を持つ。
- 本社所在地
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F で見る JR山手線「五反田駅」西口徒歩1分 都営浅草線「五反田駅」A1出口徒歩0分 東急池上線「五反田駅」出口徒歩3分
- 設立
- 2011年07月
- 資本金
- 3,159万700円
- 従業員数
- 300名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- bita.jp
仕事内容
■仕事概要
■ミッション
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
■職務内容
デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネジャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【仕事内容の例】
開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。
担当プロジェクトの目的、目標を定め、それらの達成のためにプロジェクトチームを牽引することが求められます。
- プロジェクト/プロダクトオーナーと、プロジェクトの目的、目標の合意形成
- プロジェクトメンバーへの、プロジェクトの目的、目標の浸透
- プロジェクトの目的、目標を達成するための要件定義(ビジネス、エンジニアリング、デザイン等)の作成
- プロジェクトを計画通りに進行するための工数管理、課題管理、進捗の分析とレポート
- エンジニアやデザイナー等のプロジェクトメンバーと、機能/デザイン面での実装に関する詳細仕様の調整
- プロジェクトのリスク管理
- システム障害やトラブル発生時の対応
【主な成果物】
- プロジェクト計画書
- 要件定義書
- 基本設計書
- WBS
- 工数管理表
- 課題管理表
- リスク管理表
- 進捗レポート
■募集背景
本ポジションは、これからのビットエーの事業拡大に向けた戦略的な増員を背景とするものです。
これまではHR業界クライアントが中心でしたが、今では小売、不動産、製薬、エンタメ、士業等の様々な業界のクライアントとのお取引に拡大しています。
様々な業界のシステム/プロダクト開発を支援する中で、最も人材不足が深刻と言っても過言ではない役割がプロジェクトマネジャーです。
当社の事業を成長させるためには、ビジネスとエンジニアリングに精通したプロジェクトマネジャーの体制拡大は必須であり、採用に力を入れています。
【主な取引先】※全体の約9割が直案件
freee
ZOZO
リクルート
エイベックス
三菱地所
トラストバンク
キヤノンマーケティングジャパン
パナソニック
カシオ計算機
電通グループ
KADOKAWA
パーソルキャリア
デルフィス・インタラクティブ
日本経済新聞社
博報堂グループ
LINE
Rebase
Balus 他、多数
【働く環境について】
全社員にGoogle GeminiおよびClaude(Team)のアカウントを付与
- 資格取得支援制度
- 書籍購入制度
- マネジャーとの定期面談(1on1)
- セミナー参加の費用負担
- 社内勉強会『ENGINE』(現在80回以上開催)
【この仕事で得られるもの】
- AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
- 難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
- 多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
- 企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
- 事業会社目線での施策検討から実施までの経験
必須条件
- システム開発のプロジェクトマネジメントまたは事業会社でのプロダクトマネジメントの実務経験(2年以上)
- クラウドサービスを活用したシステム、プロダクト開発のマネジメント経験
歓迎条件
- エンジニアとしての実務経験
- スクラムマスターとしての実務経験
- 3億円以上の予算または100人月以上のシステム開発プロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
フィロソフィー
に共感できる方
- チームで働くことが好きな方
- クライアントやチームメンバーとの密なコミュニケーションがとれる方
- 責任感、当事者意識、リーダーシップをもって仕事に取り組める方
- 表層の課題への対症療法ではなく、本当の課題に対して根本対策を考え、取り組める方
- 自分を通してチームを成長させる気持ちのある方
- ポジティブに課題解決へ取り組み、どのような状況でも俯瞰的に物事を捉えられる方
- 主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方
募集要項
- 給与(原文)
- 600万円〜1000万円
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・社員の平均残業時間:13時間
【月給】
428,572円〜
【賃金内訳】
基本給:262,093円〜
固定残業手当/月:111,479円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当:55,000円
- 勤務地
- 〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分
・本社/在宅/客先のいずれか
※変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・執務スペースでの喫煙禁止
- 勤務時間
- ■勤務体系
【標準労働時間】
10時00分 〜 19時00分(配属先により変動あり)
※時差出勤制度あり
【休憩時間】
60分
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・創立記念休暇(7/22〜9/30の期間で1日取得可能)
・特別休暇(入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能)
・ワクチン接種休暇制度
- 福利厚生
- ■試用期間
6か月
■福利厚生
【社会保険・手当】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・ストレスチェック制度実施
・通勤手当(月4万円まで)
・出張手当制度
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談(1on1)
【インセンティブ】
・勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与)
・社員紹介制度
・社内表彰制度
【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
【仕事環境】
・全社員にGoogle GeminiおよびClaude(Team)のアカウントを付与
・Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可)
・作業デスクに大型モニター完備
・服装自由
・リモートワーク可
【社内コミュニケーション】
・歓迎ランチ制度
・部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上)
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など)
・web社内報(自社開発プロダクトourly)
※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)